AIコーチングでマネージャーが楽になった

■1on1機能・音声入力ができるようになったのでログが手間なく残せるようになった・AIコーチングが搭載されたので、メンバーへのアプローチに迷いがなくなった ■目標管理機能・達成状況も一元で管理できる・スキルマップも作れるので目標やキャリアとの紐づけがしやすく ■評価機能・1on1ログ、目標管理機能と紐づけられるので評価の工数が削減・期中のやりとりが残るので評価に客観性が担保される

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題とサービスでの解決】マネジメントスキルをどうやって身に付けてもらうかというところに課題がありました。また、抱えるメンバーのタイプも違う中で、通り一遍のやり方ではうまくいかないところで躓くマネージャーもいました。【サービスを利用していて実感しているメリット】 AIコーチング機能ができ、メンバーのソーシャルスタイル別に最適なアプローチ方法をサジェストしてくれるようになりました。これをヒントにすることでメンバーのモチベーションを損なわないマネジメントが可能になり、また、繰り返すことでマネージャー自身にも知見がついてきます。マネージャーのマネジメントスキルが育つとメンバーが育ちます。特に若手の営業メンバーの成長が目立つようになってきました。人材育成は短期で効果が感じられるものではないと思いますが、継続して利用したいと考えています。

このサービスの良いポイントはなんですか？

機能が充実している
価格が安い
一部署のみの導入などが可能

このサービスの改善点はなんですか？

目標管理機能をスマホで使う時のUIUXの改善余地ありと感じている

どのサービスと連携して使用していますか？

Slack

サービスの費用感

導入費用：

20万円

年間費用：

40万円

推定投資回収期間（ROI）：

6〜12ヶ月

費用に対する所感

削減された工数だけ見ても割安と感じます。

推進者の導入ストーリー

所属部署：

人事部門

検討開始から導入までの期間：

2〜3ヶ月

サービスの使用環境

使用OS

Mac

使用ブラウザ

Chrome