マネーフォワード クラウド社会保険の評判・口コミ

これまで定時決定や賞与支給届等の社会保険手続きを紙申請で行っており、また当該手続きを外注しておりましたが、マネーフォワードクラウド導入に伴い、自社での内製化に成功し、かつペーパーレスとなりPC上で手続きを完結することができようになりました。

社会保険手続きに必要な書類作成や、提出書類の電子申請に対応したりと、申請書類の作成などに工数がかかっていた労務担当者の仕事を軽減できました。また、テレワークにもつながるペーパーレス化を実現でき、最近増えている電子申請にも対応する機能が満載なので良かったです。

これまで手続きフローが複雑になっておりました。そこでフロー改善のために今回導入しまし。 従業員情報を従業員から入力してもらい、こちらで計算した給与の二つを紐づけることで、情報の誤入力がなく、申請することが可能になっています。 非常に便利で、また公文書の保管期限も設けられていないため、手続き完了後に内容だけ確認して、ローカル環境にダウンロードしなくても保管することができるのが非常に便利です。

従来の紙ベースの手続き、書類作成からオンライン手続きに移行できましたので、関連手続きが簡素化になりました。また社会保険料や税金の計算は正確且つ自動化にできますので、時間と手間を節約しつつ、ヒューマンエラーや手作業によるミスを減らすこともできました。

アウトソーシングしていた業務を内製化する際に導入しました。操作は非常に簡単で社保手続きや各種年度更新等の費用はすぐに回収できますし、業務上の負担もほとんどないです。

社会保険の申請や手続きにかかる時間を大幅に削減可能。また、スマホからでもパソコンからでも使えるため制約の低さもありがたい。

今まで面倒だった社会保険に関する資料やわからないことがたくさんあったが、これならばみんなで協力する必要もなく簡単に資料を1人でも作成することができました。大変便利になったと思います。

社会保険・人事関連の電子申請を簡単に行う事が可能です。また導入前は紙ベースで行っていた作業を全て電子化されるのでファイリングがなくなり全てデータを蓄積できるのでスペース確保が無くなりとても便利です。また情報が一元化されるので社員がいつでも使用でき、進捗状況を確認できるので他者に聞かずとも過去申請データを見て作成できるので効率が上がります。

電子化については想定通りの結果を出すことができている。紙の運用のころは郵送などもあって手間がかかることと最終的には電子化することを手動でPDF起こしをして実現していたことを。完全に電子化することに道筋がついた。

社員登用にあたり雇用保険の加入等でスプレッドシートを使用し手軽に対応できた。シリーズ内で一括管理できたので問題が素早く解決した。

【導入前の課題とサービスでの解決】 社労士に面倒な紙手続きの書類を郵送するといった課題があった。 自動計算の機能によって、上記のような削減改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 MF給与機能をつかうことで社会保険申請作業のの効率化を実感している。

過去社員が入退社する時に、健康保険、厚生年金などの申請手続きや算定基礎届の提出等は従来紙で使っていたのですか、いまマネーフォワード クラウドサービスを導入するより、手続きが電子申請することをできて、効率化出来ました。 そして、給与システムとの連携することが可能ですので、大変助かっています。

以前は改正の度に手作業で届出用紙を変更していたので、変更作業に多くの時間を費やしていました。マネーフォワード クラウド社会保険を導入してからは改正に自動で対応できるようになり、変更作業に費やしていた時間がなくなったおかげで業務量は減りました。業務量が減ることで従業員のモチベーションは向上して、集中して仕事をやり切れます。

入退社などの社会保険届出書を作成することができ、作成した書類はクラウド上で安全に保管、管理する事ができます。

たまにメンテナンス時は連携がうまくいかなかったりなど1部機能が使えない場合があります。年度更新を行うための資料として、賃金集計表に必要な情報を設定確認します。