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更新日 2024-04-24
匿名のユーザー
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コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2024/02/07
4/5
在籍確認
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従業員からの各種申請を承認後、そのまま従業員情報のデータベースとして保存できるとともに、社会保険の届出についても簡単な手順で行うことができます。従業員情報の給与計算ソフトへの連携、給与計算後、給与明細の公開までも簡単な操作で行えます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員から各種申請があったら、承認ボタンを押すだけで簡単に従業員情報が更新されて、別途エクセル管理などをする必要がなくなりました。また、その従業員情報をそのまま利用して社会保険の申請が行えるので入力ミスのリスクも低減しました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 労務管理から年末調整まで一貫して行える
  • 通知の位置が目につきやすい場所にある
このサービスの改善点はなんですか?
  • 給与明細は公開予約できるが源泉徴収票は公開予約できない
  • 届出申請が全てのものに対応しているわけではない(産休育休など)
どのサービスと連携して使用していますか?

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