人事制度の運用にかかる工数を削減！
One人事
更新日 2024-12-13
匿名のユーザー
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メーカー/製造系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/06/28
5/5
在籍確認
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各社員の保有資格やスキルなどが一元管理されることで、的確な人事評価や配置戦略の立案が可能。
UIが優秀で、部下側も上司側も直感的な操作で作業ができる。
テンプレートも豊富にあり、適宜自社仕様にカスタマイズ可能なのも有難い。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
面談用の目標管理用紙などを以前は使用していたが、ツールの導入によって情報が一元化され管理がより容易になった。
メンバーが過去にどのように目標を設定し、そこに対してどういう成果があり、どう評価した、というデータがツール上に蓄積できるようになり、
本人の部署が変わったり上司が変わったりしても、長期的で一貫的な人材育成ができるようになったと実感している。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 人事情報を一元管理できる
- 一貫した目標管理が可能
- UIがわかりやすい
このサービスの改善点はなんですか？
- 特になし
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