人事制度の運用にかかる工数を削減！
One人事
更新日 2024-12-13
匿名のユーザー
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メーカー/製造系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：101件〜200件
投稿日：2023/11/05
4/5
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One人事を活用することで、人材情報を一元化し、人材のスキルや成長のポテンシャルを瞬時に把握できるため、適材適所の管理が実現します。さらに、ダッシュボード機能により、データ分析が自由自在で、より柔軟で効果的な運用が可能となります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
One人事を導入してから、評価基準を一定の基準に固定し、その基準に基づいて能力評価と行動評価を組み合わせた多面的な評価方法に移行しました。これにより、人事評価の品質が向上し、以前のような不安要素は払拭されました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 目標を設定できる
- 人事評価の公正化
- アンケート機能
このサービスの改善点はなんですか？
- 分析機能の強化を望む