人事制度の運用にかかる工数を削減!
One人事
更新日 2024-08-06
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2024/05/13
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人事管理システムとして、総合的に機能が準備されている。従業員情報の一元管理ができるとともに、そこから、人事労務、勤怠、給与、タレントマネジメントと、あらゆるサービスが提供されている
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
幅広く業務を行う人事部では、従業員情報を管理する担当、勤怠を管理する担当、採用を管理する担当、組織、制度面を管理する担当と、細かく役割が細分化されている。それに伴い、使用するツールもまちまちで、統制がきかなくなっていた。
本ツールを導入することで、従業員情報を一元管理できるとともに、そこから各サービスへの連携がスムーズになり、業務効率化が図れた。
このサービスの良いポイントはなんですか?
- 従業員情報の一元管理が可能
- UIがシンプルで直観的に操作が可能
- データ・サービス連携が豊富
このサービスの改善点はなんですか?
- 初期導入時の支援サービスがもっと充実しているとよい
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