人事制度の運用にかかる工数を削減!
One人事
更新日 2024-12-13
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2024/09/13
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One人事は、人事評価から人材管理まで幅広い機能を備えた優れたシステムです。わかりやすいデザインと操作性、柔軟なカスタマイズ性が魅力で、当社の人事業務の効率化に大きく貢献しています。特に、評価プロセスの透明化と、上司と部下のコミュニケーション促進に役立っています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
従来は紙ベースでの人事評価や情報管理を行っていたため、データの集計や分析に多大な時間を要していました。また、評価結果が処遇に反映されにくく、社員のモチベーション向上につながりにくい状況でした。
【導入後の効果】
One人事の導入により、評価プロセスがシステム化され、データの一元管理が可能になりました。これにより、人事部門の業務効率が大幅に向上し、戦略的な人材配置や育成計画の立案に注力できるようになりました。また、評価結果を処遇に反映させやすくなり、社員の働きがいやモチベーション向上にもつながっています。さらに、上司と部下のコミュニケーションが活性化し、組織全体の風通しが良くなったと感じています。
このサービスの良いポイントはなんですか?
- ITリテラシーの低い社員でも使いこなせる
- 柔軟なカスタマイズ性
- データの一元管理により、人材情報の検索や分析が容易になった
このサービスの改善点はなんですか?
- 他の人事系システムとの連携機能の拡充
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