人事制度の運用にかかる工数を削減！
One人事
更新日 2024-12-13
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況：利用中
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利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2024/09/13
4/5
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UIが使いやすいので人事ソフトに慣れていなかった自分でも思っていたよりスムーズに使いこなせるようになりました。
全社員の目標管理をOne人事で一元管理することができ、評価項目も統一したことでより公平な人事評価ができるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前社内で利用されていた人事評価システムは自社独自の複雑な評価方法をクラウド上で再現することができず、導入後あまり期間をあけず解約という形になっていましたが、One人事では自社の評価方法をほぼ100%再現することができたことで今現在業務に欠かせないソフトになっており、人事評価にかかる工数の60%減、さらにペーパーレス効果もありました。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 評価のフォーマットを統一できる
- ダッシュボードが便利
このサービスの改善点はなんですか？
- 目標変更時に変更前の目標をデータとして残せると便利