人事制度の運用にかかる工数を削減！
One人事
更新日 2024-10-17
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：501件〜1000件
投稿日：2024/10/10
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
「One人事」を導入してから、業務効率が大幅に向上しました。特に人材データの一元管理が可能となり、以前は膨大な時間を費やしていた評価集計が大幅に短縮されました。使いやすいUIとカスタマイズ性の高さも魅力で、操作に慣れていないスタッフでもスムーズに使いこなせます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
以前は人材データがエクセルで管理されており、異動や評価のたびに手作業で更新する必要がありました。その結果、評価業務にかける膨大な時間や、人的ミスが課題。
【導入後の効果】
「One人事」を導入後、人材データがシステムで一元管理できるようになり、評価業務にかかる時間は大幅に削減され、評価シートの自動集計機能により、手作業によるミスも減少し、業務のスムーズな進行が実現しました。また、異動時の情報更新が簡便になり、社員一人ひとりのキャリアパス管理も簡単になったことが大きいです。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 人材データの一元管理で情報の把握が容易
- 評価集計の工数が大幅に削減できた
- 操作がシンプルで全スタッフが使いやすい
このサービスの改善点はなんですか？
- 一部のレポート機能がもう少し柔軟性があると便利
