人事制度の運用にかかる工数を削減！
One人事
更新日 2024-10-17
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2024/10/22
4/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
スプレッドシートでの管理から移行して良かったです。特に評価データの一括管理や権限設定が直感的で、人事評価業務の負担が大幅に軽減されました。テレワークが多い環境でも、1on1の記録が一元管理できるので、上司と部下のコミュニケーションをしっかりと把握できるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
社員数の増加に伴い、スプレッドシートでの評価管理が限界を迎えていました。シートの保管場所の把握や閲覧権限の設定に多くの時間を要し、ミスのリスクも気になっていました。
【導入後の効果】
評価シートの検索や権限設定が容易になり、作業時間が3分の1程度に削減できました。また、システム上に自己紹介フォームを設置したことで、社員の人となりを知るきっかけが生まれ、新規プロジェクト立ち上げ時のコミュニケーションもスムーズになってきています。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 直感的な操作性で、マネジメント層からの問い合わせがほとんどない
- 現行の評価フォーマットを崩さずに移行できた
- 必要な機能のみを選択できるため、コストパフォーマンスが良い
このサービスの改善点はなんですか？
- 一括インポート機能の使い方がやや分かりにくかった
- スマホの操作性をもう少し改善してほしい
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