人事制度の運用にかかる工数を削減！
One人事
更新日 2024-10-30
匿名のユーザー
ユーザー
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：501件〜1000件
投稿日：2024/10/31
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
財務部門での人事評価業務を担当していますが、過去の評価データへのアクセスが容易で、人材育成に活用できる点がポイントとして高いです。特に、モバイル対応により外出先でも評価作業ができ、業務効率が大幅に向上しました。ちょっと動作が遅い点が気にはなります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
・人事評価データの履歴管理が煩雑で、過去の実績確認に時間がかかっていた
・異動時の人事情報の更新作業が複雑で、データの整合性維持に苦労していた
【導入後の効果】
・評価履歴の一元管理により、社員の成長過程が可視化され、適切な育成計画の立案が可能に
・クラウドベースのシステムにより、場所を問わず評価作業が実施可能となった
・データ更新の自動化により、人事異動時の作業工数が大幅に削減
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 外出先でも評価作業が可能
- 過去の評価データへの素早いアクセスと一元管理
- 直感的な操作性で、評価者の負担が軽減
このサービスの改善点はなんですか？
- レポート機能の充実化
- カスタマイズ項目の拡充
同じカテゴリのサービスと比較
One人事と気になるサービスの2社比較や、複数のサービスを選択して比較・資料請求できます
すべて選択(6件)
