人事制度の運用にかかる工数を削減！
One人事
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：1000件以上
投稿日：2024/11/05
4/5
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教職員数千名の人事評価・管理を一つのシステムで実現。評価から人材管理、将来的には給与計算までカバーできる多機能性が魅力です。特に評価者・被評価者間でのコミュニケーションが活性化し、職場の雰囲気も良くなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
・部署ごとに評価方法が異なり、統一的な人材育成が困難
・評価結果と処遇が連動せず、モチベーション向上につながらない
・人材情報の検索や分析に時間がかかりすぎる
【導入後の効果】
・全職種で統一された評価基準により、公平な評価が実現
・評価と処遇の連動で、職員のモチベーションが向上
・人材データのデジタル化で、適材適所の配置が容易に
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 評価から人材管理まで一気通貫のシステム
- UIが直感的で操作が簡単
- 承認フローの進捗が可視化され確認が容易
このサービスの改善点はなんですか？
- 評価項目の一括変更機能が欲しい
- レポート作成機能をもっと充実させてほしい
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