One人事

【導入前の課題】 社員数の増加に伴い、スプレッドシートでの人事評価管理が困難となり、作業効率の低下が課題でした。また、テレワーク導入によるコミュニケーション不足も懸念されていました。 【導入後の効果】 One人事を導入することで、人事評価業務の効率化が実現し、大幅な時間短縮に繋がりました。評価データの一元管理により、正確かつ迅速な情報共有が可能になり、意思決定のスピードアップにも貢献しています。さらに、システム上の自己紹介フォームにより、社員間のコミュニケーション活性化にもつながっています。