人事制度の運用にかかる工数を削減！
One人事
更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：501件〜1000件
投稿日：2024/11/12
4/5
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人事評価システムとして必要な機能が揃っているだけでなく、過去の評価データや研修履歴まで一元管理できる点が魅力です。特にモバイル対応により、外出先でもスムーズに評価作業ができ、業務効率が大幅に向上しました。ただし、一部機能でカスタマイズの柔軟性に欠ける部分があります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
・評価期間ごとにデータが分かれており、過去の評価履歴や研修受講歴の確認に手間がかかっていた
・外出先からのアクセスにはVPN接続が必要で、モバイル端末での利用ができなかった
【導入後の効果】
・データベースの一元管理により、社員の成長過程や評価履歴が即座に確認可能になった
・クラウド化によりシステムの反応が快適になり、人事異動時の作業負担が大幅に軽減
・評価作業の進捗状況がリアルタイムで把握でき、催促や確認の手間が削減された
このサービスの良いポイントはなんですか？
- モバイル対応により、場所を選ばず評価作業が可能
- 過去の評価データや研修履歴を瞬時に確認できる
このサービスの改善点はなんですか？
- 部署別の集計機能の拡充
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