人事制度の運用にかかる工数を削減！
One人事
更新日 2024-12-13
匿名のユーザー
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コンサルティング・専門サービス
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投稿日：2024/11/13
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教育現場特有の業務を踏まえた目標設定ができ、日々の業務の振り返りにも活用できます。特に期初面談での上司とのコミュニケーションが充実し、自分のキャリアについて具体的な相談ができるようになったのが良かったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題】
・業務の成果や努力を適切に評価してもらえている実感が薄かった
・キャリアプランについて上司と相談する機会が限られていた
・評価結果が自身の処遇にどう反映されるのか不明確だった
【導入後の効果】
・期初・期末面談を通じて、上司と密なコミュニケーションが取れるように
・自身の強みや改善点が可視化され、具体的な成長目標が立てやすくなった
・評価基準が明確になり、日々の業務改善のモチベーションが向上
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 教育職特有の業務実績が記録しやすい
- 目標達成度の進捗管理が視覚的
このサービスの改善点はなんですか？
- 同僚との協働実績も記録できる項目が欲しい
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