各部署などの従業員情報の統合管理が可能になる

スマホでも気楽に操作できる直感的なUIなので使いやすいです。各部署や拠点の従業員情報を統合管理することで、人事評価歴や部署間の異動歴などの情報を蓄積、必要に応じてスピーディーに引き出せるようになりました。人事異動の際に評価などを参考にして適材適所に配置することが可能になります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

①導入前の「課題」以前は従業員情報の管理は紙で行なっており、基本的に一枚一枚プリント、製本して倉庫で管理しており、情報を欲しい場合は担当者に連絡、時間が空いてから連絡があるという形になっており、かなり非効率でした。 ②導入後の「効果」基本的に情報はツール上で統合管理しており、担当者に問い合わせなくても参照できるようになりました。いつでも情報を引き出せるので、あらかじめ連絡するなどのタイムラグがなくなり、スピーディーな判断が可能になりました。またペーパーレスになることでコストカットにもなっています。