人材情報が統合管理できることで評価しやすくなりました

自社では部署ごとに人材情報が散らばっており、書類の作成や評価に時間がかかっていました。こちらのツール導入後は人事情報を統合管理できるようになり、人材評価などの項目もわかりやすく整理できるようになりましたね。項目の選定やどの評価を重視するかなどのカスタマイズの自由度が高い点も魅力です。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題】人材情報は基本的に部署ごとに担当者が紙に印刷されたりExcelなどにまとめており、情報の参照がしにくい状況でした。書式なども特に統一されておらず作業が属人化していたことも問題でしたね。【導入後の効果】書式が統一されて見やすくなったほか、他部署の人材情報も参照できるので部署の異動などにも役立ちます。また紙に印刷された評価表と違い集計が非常にスピーディーになりました。