人事の評価シートの作成が簡単です

Excelでの人事評価シートの作成に比べるとシートの自由度が高いので、項目の配置などが簡単にできて全体的に見やすいです。特に目標管理の際にデータ入力を個人でするのですが、組織全体のデータや部署のデータとの比較も簡単で助かります。集計が自動でできる点も良いです。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

①導入前の「課題」以前は社員一人一人のデータをExcelに入力して、オンラインストレージで管理しており、管理に時間がかかっていました。 ②導入後の「効果」人事データの管理に要する時間がデータ確認まで含めて三日ほどかかっていたのが、数時間で完了するようになりました。目標管理の項目では個人の目標と部署全体での目標を階層で区分して紐付けことが可能であるなど、UIが優れており直感的にデータを把握できます。