BIZREACHの評判・口コミ

転職の求人サイトだと膨大な求人の中から自分にあった求人を探す必要があります。 BIZREACHでも求人を探すことはできますが、自分の経歴書を見たうえで興味を持ってくれた人事担当者やスカウト担当者と直接交渉が進められるので、相手の温度感が高い状態でスムーズに進行することができます。 BIZREACH経由で転職を成功させることができました。

これまで、所持資格や職歴などをある程度限定して求人していたこともあり、応募者が少なかったが、求職者が登録した情報をもとに細かくフィルタリングできるので、スカウト可能者の絞り込み人数を想定どおりに行うことができた。

自身の市場価値や経歴の管理、またアプローチ数も他媒体より的確なものが多く転職活動の手間が大きく減ったと思う。

転職活動時期に利用させていただきましたが、人材紹介サービスの方や、企業のスカウトの方など多くの人とつながることができました。またアプリも使いやすかったため、迅速にリプライすることができました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 クライアントが即戦力のエンジニアが欲しいということで利用。まだ採用には至っていないが面談はできている 【サービスを利用していて実感しているメリット】 登録者数が多いし、ハイクラスな人も多いので即戦力採用に向いていると思う。

待遇の良い求人を探すことができる、待遇のよい求人をエージェントより提案してもらえる。ヘッドハンティングもあるためスムーズに求人を探せる。

採用コストの大幅な削減、難易度の高いポジションでの程よいタイミングでの採用の決定、現場との採用に関するコミュニケーション量の増加

大幅な人員が必要となり、採用サービスを多数利用しましたが、過去の経歴を細かく検索することができ、必要な人材へのアプローチが簡単です。その中からカジュアル面談に繋がり、採用にもつなげることができました。

すぐに馴染める率先力のあるスキルの高い方が欲しい時にこのツールのおかげで、経験と資格のある方からの応募があったので、すごくメリットだと思いました。

当初、転職活動をどのように進めれば良いか分からない中、ビズリーチに登録したところ、優良なスカウトが届き、スムーズに転職活動を進められました。

初めての転職をどう進めていけばいいかわからないという疑問がありましたが、ビズリーチで複数名のスカウトの方と会話することである程度明確化することができました。刻一刻と変化する市場にどのような求人があるかがリアルタイムにわかる点も非常に良いです。

幅広い業種の求人があり、様々な求人を見ることができました。また自分の市場価値を再認識でき、スムーズに良い転職活動ができました。

新規ホテルのオープンの際に、ゼロからの幹部採用を行ったが、フロントマネージャーやサービスマネージャーなどの主要ポジションの採用ができた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 自分に合った職が分からないといった課題があった。 ビズリーチの機能によって、自分に合った職が分かるというような改善できた。 【サービスを利用していて実感している事】 サービスを利用するまでは転職するのに半年以上かかるイメージだったが、サービスを利用すると手間が半減していた。転職するのには持ってこいのサービスだと思う。

新卒の採用では現時点の問題解決の直接的な解決には繋がりづらく、即戦力を求めていたところにピッタリなサービスでした。求めていた人材採用に繋がりました。

課題はハイレイヤー採用がなかなかうまくいかないというところで、本サービスを利用。 検索をかけてハイレイヤーを探しましたが、なんというか、年収を上げにこようと来ているレイヤーというのが 多くおり、どちらかというとハイレイヤーに対するポテンシャルというような存在が多く感じました

ビズリーチは他の転職サイトに比べてハイキャリア向けの転職サイトです。なので、自分が持っているスキルや資格のおかげで現在働いている会社の年収より高い求人が来ました。また、登録しておくだけでスカウトが来ることもありました。

普段は接しない企業と面談するごとに自分の市場価値が分かりますし、どんなスキルを付けておくべきかが分かります。

自分の市場価値を知りたいという思いから、複数の転職サイトに登録して本サイトにも登録をしました。他のサイトでは、求人を見ていても、現在の職場より高年収の職場がほとんど見つかりませんでしたが、本サイトでは高年収の求人がみつかりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人材を選ぶ時間がないといった課題があった。 ビズリーチの機能によって、改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人材派遣の効率化を実感している。

さまざまな媒体を利用しましたが、集客している候補者のアクティブ度・質・量などは他の媒体とは一線を画していると感じます。なので、スカウトを打つ際にもある程度の母数に対してアクションを行うことができるので、他媒体と比べての返信数・選考通過率が最も良い媒体です。なので、採用活動における最も重要な母集団形成という観点で、目標KPI達成に大きく寄与しています。

業種が特殊なのか、なかなかいい転職先を探すことができなかった。ヘッドハンターから連絡がきたが、なかなかうまく進めず、結局お会いすることなく終わってしまった。年収の高い企業がたくさん載っていたが、私には合わないものが多かった。少し期待をしすぎた。でもハイクラスの転職を目指す人は、とてもいいと思う。

すぐに転職するつもりはないものの、よい会社があればというやや軽い気持ちでスマホでアプリを入れてみました。 スマホでのみ使用していますが、とても操作、閲覧がしやすいUIだと思います。

利用した時には、より幅広く求人を探していたため、他の大手転職サイトにはない求人を見ることができたので、とてもメリットに感じた。

求人の見える化であったり、採用マーケティングなどに効果的なシステムだと感じます。法人と個人の双方にとって、使い勝手がよく、ストレスがないのが良い点だと感じます。特に、非公開求人は一般的な転職サイトやエージェントではチェックできないので、秘匿性の高い求人に応募できることが最大のメリットだと感じます。