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YOUTRUSTの評判・口コミ

YOUTRUST
「良い(自社に合う)人材に出会えない…」 「採用候補者が増えず母集団が形成できない…」 「候補者の意向がわかりづらく工数の割りに成果につながない…」 こうした採用課題を解決するのが『YOUTRUST』です。 コストを抑えた採用活動が可能であり、その上で、 ・約30%(※)という高いスカウト返信率 ・他の媒体では出会えない貴重な人材 ・候補者の転職意欲の可視化 ができるため、スタートアップからメガベンチャーまで幅広い企業さまに導入いただいております。 ▼その他おすすめ機能 ・タレントプール機能   気になる人をリストに追加でき、「自社にマッチした人」や「スキルを持った人」の転職意欲が上がったタイミングでいち早く声をかけることができます ・外部APIとの連携   HRMOS採用 または HERP Hire への候補者の自動連携が可能 ・AIタレントピック   スカウト履歴を元にAIにより、最大週30名の候補者リストアップ 『YOUTRUST』は、リファラル採用や経営層や現場を巻き込んだ全社採用を推進する際に役立った との声も多く、これからのメインとなる採用手法との相性も高いのもポイントです。 詳しく知りたい方は、お気軽にご相談ください。 ※出典:YOUTRUST公式HP(2025年4月1日)

評判・口コミの概要

3.76
レビュー分布
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(0)
従業員分布
1~10
(4)
11~30
(3)
31~100
(2)
101~500
(3)
501~
(4)
口コミによる項目別評価
YOUTRUST
カテゴリ平均

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ユーザーレビュー一覧

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使いやすさ
7件
サービスの安定性
0件

「使いやすさ」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/05/29
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
転職活動に特化したSNSで自身のFacebookアカウントで登録することができます。ある一定友達に人数は必要ですが、テーマごとにコミュニティに参加することで、比較的簡単に横のつながりを作ることができます。 情報交換が行いやすく、就職活動に成功せずとも他の人の就職状況が知れたりできるので、とても面白いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他社で働いている同じ職種の人の生の声を聞く機会があまりないので、とても勉強になります。返信率も高く、何かしらアクションが返ってくるのでモチベーションにもなります。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/05/28
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
副業の募集や、逆に副業での案件を頼む場合にもとても使いやすく、特に人とのつながりを作りやすいツールだと感じています。また、他業種・他職種の方々とつながりやすく、自分のキャリアを相談する相手なども見つけられました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
副業で仕事をしてくれる人を探しており、クラウドワークスなどではなかなかクオリティに不安があったため導入しました。経歴や職歴がわかりやすく、また実名登録のため信頼性担保して依頼することができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/05/21
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用母集団を形成したく、利用しましたが、特にヘルプをみずに希望する操作が直感的にできます。しかし、候補者の管理がしづらい部分が困るので満点はつけられませんでした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用を始めたばかりということもあり、母集団を形成することが課題でした。スカウトを定期的に打ちましたが、応募に至らずともカジュアル面談で接点を持てたり、母集団形成に貢献してくれました
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/05/01
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
facebookなどのSNSに慣れていれば、簡単に始めることができる良いサービスだと感じます。また、直感的にキャリアを埋めていくことができるため操作がわかりやすく便利です。しかし、まず紹介には友達紹介が必要なため、友達申請をそれらを通して始めることが必要になります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スキル・レイヤーの高い人材を求めて利用をはじめましたが、採用したいスキル、技術などを絞って検索することができます。また、返信率の高さを謳っていることもあり、やはり一度申請してからの返信速度が早いので助かりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/03/14
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
facebookなどのSNSに使い慣れていれば、簡単に使い始めることができるUIです。 直感的に自分のキャリアの履歴を埋めていくことができます。 また、知り合いとも簡単に繋がることができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
前職の同僚や疎遠になった仕事上の知人とYOUTRUST上で再開でき、副業を紹介してもらえることがありました。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/03/03
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 - 転職潜在層を見つけるためには大変便利なツール 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 - 普通のSNS感覚で使えるので、難しさや敷居の高さがない 【営業担当やサポート面】 - あくまでもYOUTRUST目線でのサポートや使い方の伝授をされるため、温度感が違うと苦しい場面があった
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今のところ使いこなせていないが、欲しいスキルの人材に対し、長い目でコンタクトをとっていける点は、会社の採用に対する意識に転換ができたと思う。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/24
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
友人や知人のつながりからアプローチできるので人脈があればかなり有利になると思いました。カジュアルで親しみやすいUIなので、転職エージェントや転職サイトよりも抵抗なく使いこなしている人が多い印象を受けます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スカウト返信率の高いサービスを探していたところ、友人の紹介でYOUTRUSTを知りました。実際に利用してみたところ、転職エージェントや転職サイトよりも圧倒的に返信率が高いと思いました。簡単につながるから質が悪いということもなく、候補者をリスト化してメンバーと共有したり、優先度を設定することで優秀な人材とつながりやすくなります。

YOUTRUSTの概要

YOUTRUST
「良い(自社に合う)人材に出会えない…」 「採用候補者が増えず母集団が形成できない…」 「候補者の意向がわかりづらく工数の割りに成果につながない…」 こうした採用課題を解決するのが『YOUTRUST』です。 コストを抑えた採用活動が可能であり、その上で、 ・約30%(※)という高いスカウト返信率 ・他の媒体では出会えない貴重な人材 ・候補者の転職意欲の可視化 ができるため、スタートアップからメガベンチャーまで幅広い企業さまに導入いただいております。 ▼その他おすすめ機能 ・タレントプール機能   気になる人をリストに追加でき、「自社にマッチした人」や「スキルを持った人」の転職意欲が上がったタイミングでいち早く声をかけることができます ・外部APIとの連携   HRMOS採用 または HERP Hire への候補者の自動連携が可能 ・AIタレントピック   スカウト履歴を元にAIにより、最大週30名の候補者リストアップ 『YOUTRUST』は、リファラル採用や経営層や現場を巻き込んだ全社採用を推進する際に役立った との声も多く、これからのメインとなる採用手法との相性も高いのもポイントです。 詳しく知りたい方は、お気軽にご相談ください。 ※出典:YOUTRUST公式HP(2025年4月1日)
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