受身の採用から脱却できる - i-webの口コミ

匿名のユーザー

コンサルタント

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

利用アカウント数：31件〜50件

投稿日：2022/07/02

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応募者エントリーが簡単になり、エントリーの段階で離れる人が減ります。選考のスピードアップを図ることで内定承諾率は高くなり、内定者フォロー体制も整えやすくなります。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

求職者の選択肢は増加傾向にあり、受身の採用では生き残れないと思ったのでi-webを導入しました。i-webには他社を上回る膨大なデータ量と正確性を担保するエビデンスがあり、改善点を明確に示してくれます。採用のやり方を見直したことで新卒の応募者が増加しました。

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