入社後の活躍を目的とした「アセスメントリクルーティング」で適材適所の採用を実現。
ミイダス
更新日 2024-12-13
匿名のユーザー
導入決裁者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2023/02/28
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
他の媒体利用に比べ、採用コストを定額で安く抑える事ができました。
また、人材についても当社の望む方を数多く採用が出来ました。
費用対効果の高いサービスだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他の媒体は、採用期間が短いもの（例：６週間や８週間）が多く、年間通しての採用が難しい状況でしたが、
ミイダスは年間固定費で採用活動が出来る為、当社の希望するやり方でマッチしたサービスした。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 価格が安い
- 良い人材がいる
このサービスの改善点はなんですか？
- 管理画面が細かいウィンドウに分かれていて若干使い辛い
- ポジション（募集要項）の登録が分かり辛い
サービスの費用感
導入費用：
120万円
/
年間費用：
120万円
/
推定投資回収期間（ROI）：
4〜6ヶ月
費用に対する所感
妥当だと思います。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
経営企画部門
/
検討開始から導入までの期間：
2〜3週間
このサービスに決めた理由
年間固定費の為、予算化しやすく、且つ安価に利用ができる点があげられます。
またすぐにサービスの利用が出来る点もメリットになるかと思います。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome