国内最大級のSaaS比較・口コミサイト

中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)の関連情報

マイナビジョブ20'sの評判・口コミ

マイナビジョブ20's
【マイナビジョブ20'sの4つの特徴】 ①20代専門のサービスだからこそ貴社の求める若手採用を実現します! ・サービス登録者は「20代若手社会人」のみ ・若年層の転職を熟知したプロのアドバイザーが人材をご紹介 ・ビジネススキルを既に身につけている、豊富な若手の中から採用できる ・他の企業風土になじみやすい若手をご紹介できる など、思うように若手社員の採用が進まない採用担当者様に、 マイナビジョブ20'sスカウトのサービスを利用する“メリット”をお伝えします。 ②採用するまで費用は0円! ・初期費用0円 ・募集広告費用その他費用は一切なし ・入社後の退職への返金規定あり(※1) 費用は内定者が入社した月に初めて発生する完全成功報酬型のためリスクを最小限に抑えられます。 (※1)基本契約に準じます。 ③採用関連業務も代行可能! ・企業選考会の案内 ・面接日程等求職者との調整 ・合否の連絡 求める人材の選考から内定まで、採用業務をマイナビジョブ20'sスカウトがサポートします。 ④マイナビグループならではの情報網! 新卒、転職、派遣、アルバイトなど、企業のあらゆる 人材戦略に応える総合人材サービスを展開するマイナビグループ。 その豊富な実績と確かな信頼関係によって転職希望者の登録数は、数・質ともに群を抜いていますので、 若年層採用に必要な“採用のノウハウ”をご提供しながら、貴社に必要なピンポイントのオーダーにも的確に対応できます。

評判・口コミの概要

4.13
レビュー分布
(
)
(
)
(
)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(3)
11~30
(0)
31~100
(0)
101~500
(2)
501~
(3)
口コミによる項目別評価
マイナビジョブ20's
カテゴリ平均

レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。

ユーザーレビュー一覧

並び順
絞り込み
絞り込み
選定のポイントから探す
使いやすさ
2件
カスタマイズ性
0件
機能満足度
0件
サービスの安定性
0件

「使いやすさ」に関連する口コミ

匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/12/05
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
第二新卒の転職に特化しているエージェントで、私は短期間でしたが、利用させていただきました。 転職サイトはUIが分かりにくいものが多い(項目が多くごちゃっとしている)印象でしたが、マイナビジョブ20’sスカウトはデザインがスッキリしていて使いやすかったです。履歴書や職務経歴書も、テンプレートに沿ってつくるだけで完成させられたので、とても良かったと感じています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
第二新卒での転職を検討していたときに、オススメされていたのがマイナビジョブ20’sスカウトでした。他の転職サイトにも登録していましたが、第二新卒に特化していないものが多かったので、選考に通ることがあまりありませんでした。その中でもマイナビジョブ20’sスカウトではかなり選考に通っていたので、さすが第二新卒特化のエージェントだなと感じていました。担当の方にも職務経歴書や履歴書の添削、面接対策など、スピーディーかつ丁寧に対応していただきました。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/03/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
採用までは無料で探すことができて、探す際の採用希望者の情報もかなり豊富に掲載されているので、探している人材を選びやすいツールです。若手のやる気のある人を選びやすかったです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
若くてパソコン操作に精通しているような働ける人材を探しており、本ツールで見つけることができ、満足しています。採用希望者も思いのほか多く応募が得られたのも、良い人材選びをする上で重要でした。予定よりも多く採用することにも繋がりました。

マイナビジョブ20'sの概要

マイナビジョブ20's
【マイナビジョブ20'sの4つの特徴】 ①20代専門のサービスだからこそ貴社の求める若手採用を実現します! ・サービス登録者は「20代若手社会人」のみ ・若年層の転職を熟知したプロのアドバイザーが人材をご紹介 ・ビジネススキルを既に身につけている、豊富な若手の中から採用できる ・他の企業風土になじみやすい若手をご紹介できる など、思うように若手社員の採用が進まない採用担当者様に、 マイナビジョブ20'sスカウトのサービスを利用する“メリット”をお伝えします。 ②採用するまで費用は0円! ・初期費用0円 ・募集広告費用その他費用は一切なし ・入社後の退職への返金規定あり(※1) 費用は内定者が入社した月に初めて発生する完全成功報酬型のためリスクを最小限に抑えられます。 (※1)基本契約に準じます。 ③採用関連業務も代行可能! ・企業選考会の案内 ・面接日程等求職者との調整 ・合否の連絡 求める人材の選考から内定まで、採用業務をマイナビジョブ20'sスカウトがサポートします。 ④マイナビグループならではの情報網! 新卒、転職、派遣、アルバイトなど、企業のあらゆる 人材戦略に応える総合人材サービスを展開するマイナビグループ。 その豊富な実績と確かな信頼関係によって転職希望者の登録数は、数・質ともに群を抜いていますので、 若年層採用に必要な“採用のノウハウ”をご提供しながら、貴社に必要なピンポイントのオーダーにも的確に対応できます。
レビューを書いてみませんか?

製品に関するあなたの意見や感想を自由に公開できます。

サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。

プロが教える後悔しない選び方
288_中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)選び方ガイド_20241018.pptx (1).pdf
かんたん30秒!一括資料請求
貴社のサービスを
BOXIL SaaSに掲載しませんか?
累計掲載実績1,200社超
BOXIL会員数200,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非ご掲載ください。※ 2024年3月時点