マイナビジョブ20'sの評判・口コミ

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【マイナビジョブ20'sの4つの特徴】 ①20代専門のサービスだからこそ貴社の求める若手採用を実現します！・サービス登録者は「20代若手社会人」のみ・若年層の転職を熟知したプロのアドバイザーが人材をご紹介・ビジネススキルを既に身につけている、豊富な若手の中から採用できる・他の企業風土になじみやすい若手をご紹介できるなど、思うように若手社員の採用が進まない採用担当者様に、マイナビジョブ20'sスカウトのサービスを利用する“メリット”をお伝えします。 ②採用するまで費用は0円！・初期費用0円・募集広告費用その他費用は一切なし・入社後の退職への返金規定あり（※1）費用は内定者が入社した月に初めて発生する完全成功報酬型のためリスクを最小限に抑えられます。（※1）基本契約に準じます。 ③採用関連業務も代行可能！・企業選考会の案内・面接日程等求職者との調整・合否の連絡求める人材の選考から内定まで、採用業務をマイナビジョブ20'sスカウトがサポートします。 ④マイナビグループならではの情報網！新卒、転職、派遣、アルバイトなど、企業のあらゆる人材戦略に応える総合人材サービスを展開するマイナビグループ。その豊富な実績と確かな信頼関係によって転職希望者の登録数は、数・質ともに群を抜いていますので、若年層採用に必要な“採用のノウハウ”をご提供しながら、貴社に必要なピンポイントのオーダーにも的確に対応できます。

評判・口コミの概要

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レビュー分布

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従業員分布

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口コミによる項目別評価

マイナビジョブ20's

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使いやすさ

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お役立ち度

1件

カスタマイズ性

0件

機能満足度

0件

サービスの安定性

0件

初期設定の容易さ

1件

料金の妥当性

2件

「料金の妥当性」に関連する口コミ

匿名のユーザー

ユーザー

メーカー/製造系

利用状況：利用中

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利用アカウント数：11件〜30件

投稿日：2023/05/29

5/5

在籍確認

中途採用活動で活用

価格面でも、入社に伴う成功報酬システムである為、メッセージの送付自体には課金されないのが非常に助かる。採用側から求職者のプロフィールを見てアプローチしていく形なので、自社が必要としているスキルの人材に直に当たっていける

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

自社の場合、中途採用枠での職種や希望スキルも明確に決まっており、結果無駄な応募者対応をすることもなく、非常に効率よく採用を終える事が出来た。面談の日程調整などの面倒な部分もマイナビ側で対応してもらえるので、事務負荷はかなり抑制できたと思っている。

匿名のユーザー

コンサルタント

IT/通信/インターネット系

利用状況：利用中

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利用アカウント数：2件〜10件

投稿日：2022/05/17

4/5

採用コストを抑えながら欲しい人材を集める

月額料金などは必要なく、スカウトも無料で回数制限がないのでフル活用すれば採用コストをかなり抑えられます。欲しい人材が決まっている場合はピンポイントアプローチでスカウトできます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

ベンチャー企業は大手企業のように知名度を生かした強気の採用ができず、思ったように人材が集まらずに苦労していました。そこで今まで取りこぼしていた層を採用するためにマイナビジョブ20'sスカウトを利用しました。マイナビジョブ20'sスカウトは第二新卒や既卒の若い人材が多く、新卒にこだわった採用から脱却するきっかけになりました。新卒にこだわった採用をやめたことで欲しい人材が集まるようになりました。

マイナビジョブ20'sの概要

マイナビジョブ20's

4.13

口コミを見る（8件）

【マイナビジョブ20'sの4つの特徴】 ①20代専門のサービスだからこそ貴社の求める若手採用を実現します！・サービス登録者は「20代若手社会人」のみ・若年層の転職を熟知したプロのアドバイザーが人材をご紹介・ビジネススキルを既に身につけている、豊富な若手の中から採用できる・他の企業風土になじみやすい若手をご紹介できるなど、思うように若手社員の採用が進まない採用担当者様に、マイナビジョブ20'sスカウトのサービスを利用する“メリット”をお伝えします。 ②採用するまで費用は0円！・初期費用0円・募集広告費用その他費用は一切なし・入社後の退職への返金規定あり（※1）費用は内定者が入社した月に初めて発生する完全成功報酬型のためリスクを最小限に抑えられます。（※1）基本契約に準じます。 ③採用関連業務も代行可能！・企業選考会の案内・面接日程等求職者との調整・合否の連絡求める人材の選考から内定まで、採用業務をマイナビジョブ20'sスカウトがサポートします。 ④マイナビグループならではの情報網！新卒、転職、派遣、アルバイトなど、企業のあらゆる人材戦略に応える総合人材サービスを展開するマイナビグループ。その豊富な実績と確かな信頼関係によって転職希望者の登録数は、数・質ともに群を抜いていますので、若年層採用に必要な“採用のノウハウ”をご提供しながら、貴社に必要なピンポイントのオーダーにも的確に対応できます。