メンバーのバイアスにアプローチできるサービス - TeamUpの口コミ

匿名のユーザー

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コンサルティング・専門サービス

利用状況：利用中

利用アカウント数：101件〜200件

投稿日：2022/09/29

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在籍確認

マネージャー⇔メンバーで1on1を行う場合、不定期に行うと、業務進捗の確認に留まったり、叱責の場になってしまったりはよく聞くところ。定期配信機能から毎週行うことが当たり前となり、そうなると丁寧にメンバーの話を聞く時間ができる。その結果、内省支援を行えたりとメリットが大きい。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

フルリモートとなった弊社では、オフライン環境下よりもメンバーを見る機会が減りました。メンバーの体調、今のモチベーション等知る機会として1on1がうまく機能しました。

このサービスの良いポイントはなんですか？

このサービスの改善点はなんですか？

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