キャリアチケットスカウトの評判・口コミ
キャリアチケットスカウトは、価値観マッチングを行える新卒採用支援サービスです。学生が5つの質問に答えると、働くうえでの価値観が登録されます。登録された価値観をもとに、企業が学生の「どの価値観に共感したか」を示せます。
評判・口コミの概要
3.60
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ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/12/07
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
このサイトを通じて、今自分はどんな人物なのか、どういった職場が合っているのかといった自己分析をすることができました。しかし、都市部以外ではほとんど求人が来ないためこの評価とさせて頂きました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
転職活動を考え出した時にこのサイトを知りました。就職活動以来の自己分析を行うことができ、今の自分というキャラクターを再確認することができました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/05/30
3/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
自己分析のための検査や自分の歴史をまとめるための機能があるため、自分がどんな人なのか見直すためには非常に有用である。しかし、求人はほとんどこない。また、都内や京都大阪以外の求人は皆無。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自分を見直す機会として活用できた。自己分析をすることで、履歴書や面接などで自分についてより話しやすくなった。転職時の自分についての掘り下げに有能。
匿名のユーザー
コンサルタント
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/05/29
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
ユーザーのメリットが大きく、集客力が高いです。
個々のユーザーのスキルや経験、希望条件を考慮し、適切な求人案件を提示してくれると感じています。これにより、時間や労力を節約しながら、自分に最適な転職先を見つけることができます。
そのため結果として、会社側にもメリットがあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
①知名度ではなく、価値観でマッチングさせるため、大手の同業他社に本来取られるであろう有能な人材を確保することができる可能性がある。
②量より質というところを大事にしているサービスになるため、学生としても質の部分を感じられ、承認率が高いのが現状。
③専任担当の方がついてくださり、しっかりとサポートしてくれるため、安心できる。
匿名のユーザー
コンサルタント
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/03/25
4/5
在籍確認
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新卒のダイレクトリクルーティングサービスは様々ありますが、キャリアチケットは価値観でマッチングするというのが新感覚で面白いです。レジュメがオファーボックスなどに比べると少し埋まっていない印象なので星4つです
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景:マイナビなど求人広告ではあまり良い学生がこないのでダイレクトリクルーティングをしたく、使いました。
CSの方がすごく親身になってくださるので、とても導入しやすかったですし運用もしやすいです。採用にはまだ至っていませんが頑張りたいです。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/02/16
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
登録企業数がまだ少ないということで、学生のオファー開封率や承認率が他社大手ダイレクトリクルーティングサービスに比べて圧倒的に高い。これからサービスが定着してくれば難しくはなるかもしれないが、今はかなり有効なサービスだと思う。
たまに記載したことが反映しなかったり、担当者との打ち合わせの回数が多かったり、面倒な部分もあるが無料で使えるのでツールのひとつとして今後も確保しておきたい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ナビサイトではネームバリューのある会社へエントリーが集中しがちなため、当社のようなBtoBの会社には学生が集まりにくかったが、キャリアチケットではネームバリューがあるかどうかでは掲載順が決まらないため、学生からの反応を一定数貰うことが出来た。
キャリアチケットスカウトの概要
キャリアチケットスカウトは、価値観マッチングを行える新卒採用支援サービスです。学生が5つの質問に答えると、働くうえでの価値観が登録されます。登録された価値観をもとに、企業が学生の「どの価値観に共感したか」を示せます。