【導入メリット①】
■社員に対しての疾病、労災リスクの管理が出来ていない・・・
■健康管理の課題点が不明・・・
健康データを一元管理し、精神の不調・疾病リスク等を早期発見、予防措置を実現します。健診等の進捗管理も行え、現状や課題を見える化し、早期の対策が可能です。
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【導入メリット②】
■健康情報データがまとまっておらず管理が大変・・・
■紙管理で健診結果が集約しきれない・・・
健診、ストレスチェック、残業時間、など健康情報のデータを一元管理できます。
紙管理→デジタルデータ化のサポートも強力に行います。人事・総務・労務の他、産業医や産業保健スタッフの方々の各種業務の効率化を実現します。
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【導入メリット③】
■各地に点在する事業所のデータが取りまとめられない・・・
■グループ企業が多数あり管理が困難・・・
各拠点のデータの管理が貴社の運用に沿ったかたちで実現可能です。
会社や各拠点の組織単位や利用者の権限、項目単位でデータの閲覧範囲を細かく設定できます。
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主な機能
※一例となります。詳細はぜひお問い合わせください。
【管理者向け】 【従業員向け】
・健診結果(一般) ・健診結果
・二次検査結果 ・二次検査受診報告
・面談指導 ・コメント表示
・進捗管理 ・問診アンケート回答
・就業判定
・疾病管理
・産業医意見書
・コメント
・労基署報告
・検索、出力
・健康管理状況（ダッシュボード※開発中）
