
LLax forest の料金・機能・導入事例
SOMPOヘルスサポート株式会社
おすすめポイント
(おすすめポイントの記載はありません)
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※従業員満足度調査におけるランキングです
- ※表示されている価格は一部のプランです
LLax forest とは
※※2023年4月より、離職防止を目的としたパルスサーベイが追加されます※※
『LLax forest(リラク フォーレ)』は、SOMPOグループがメンタルヘルス事業実績を基に開発した、ストレスチェック機能付きのエンゲージメントサーベイです。健康経営課題の解決を支援するツールです。
♦ 複数サーベイを一本化
・ メンタルヘルス
・ フィジカルヘルス
・ エンゲージメント
・ プレゼンティーイズム(※Wfun)
※産業医科大学が開発。企業の「健康経営」ガイドブック(経済産業省)、および 健康経営度調査票において、推奨されているプレゼンティーイズム測定ツールです。
♦ 集団分析/組織分析
・ 管理画面にて、各サーベイ結果をイラストと共に分かりやすく表示
・ 「健康課題による損失金額」を、プレゼンティーイズム、アブセンティーイズムの切り口で算出
・ 「評価の高い従業員の離職予防」などの切り口で、定性的な情報を表示
♦ 個人結果と研修動画
・ 全体結果、カテゴリ別結果、総合コメント、項目別結果一覧、項目別結果詳細のフィードバック
・ パーソナライズ機能によって、100種類以上の研修動画から結果に応じたおすすめを自動表示
※BOXIL編集部調査情報
LLax forest の料金/プラン
無料プラン:ー
無料トライアル:あり
- 2,400円/ユーザー
- 月額/ユーザー
- 200
円
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
- 1
人〜
- 最低利用期間
- 1
年
0ヶ月
0日
- 2,400円/年 × ご利用人数(月額:200円) ※年契約 ■料金例(50名の場合) 50名×2,400円=年額120,000円 ■機能 ・メンタルヘルス(サーベイ) ・フィジカルヘルス(サーベイ) ・エンゲージメント(サーベイ) ・組織分析 ・個人結果 ・プレゼンティーイズム測定 ・100種類の研修動画
ベーシックプラン
- 0円/ユーザー
- 月額/ユーザー
- 0
円
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
- 1
人〜
- 最低利用期間
- 0
年
0ヶ月
7日
- 1社5名様まで最大14日間可能です。ご希望の方は、下記フォームよりお申込みください。 https://www.sompo-hs.co.jp/llax_forest/demo/
無料デモ体験
※BOXIL編集部調査情報
LLax forest の機能/仕様
| 導入形態 | — | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | — | スマートフォンのブラウザ対応 | — |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 | — |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | — | チャット | — |
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| テンプレート機能 | — | 集計データのダウンロード | CSV / CSV |
|---|---|---|---|
| ベンチマーク機能(業界他社との比較) | 調査項目のカスタマイズ | — | |
| 退職リスク・コンディションのアラート | 質問項目別の分析 | ||
| 自社でアンケート作成 | — | 個人単位での分析 | ストレスチェックのみ |
| 回答途中の自動保存 | フィードバック・アドバイス | ||
| クロス分析(回答者属性別の分析) | 経営理念 | — | |
| 人間関係 | 組織風土 | ||
| 福利厚生 | 報酬 | ||
| 異動・昇進 | 匿名回答 | ||
| 実名回答 | ストレスチェックのみ | パルスサーベイ |
| 運用・活用サポート |
|---|
| 未回答者へのリマインド | 配信スケジュールの設定 | ||
|---|---|---|---|
| 退職リスク・コンディションのアラート機能 | 設問の作成・カスタマイズ | — | |
| 集計データのダウンロード | CSV / CSV | ベンチマーク機能(業界他社との比較) | |
| ダッシュボード機能 | セルフケア・マネジメント機能 | ||
| ストレスチェック機能 | サーベイのテンプレート機能 | — | |
| グループ設計(部署や属性別) | 管理職向け | ||
| 一般社員向け | チーム力 | ||
| 組織戦略力 | — | 従業者エンゲージメント | |
| 中小企業向け | 大企業向け | ||
| マネジメント力 |
| シングルサインオン | — | 労務管理システム・勤怠管理システム連携 | — |
|---|---|---|---|
| 労働基準監督署へ提出する報告書の作成 | — | 面談管理 | — |
| 二段階認証 | — | 診断結果のデータ出力 | — |
| 残業時間の管理 | — | 産業医との面談 | — |
| 再検査の推奨通知 | — | 高リスク者の抽出 | — |
| 健康診断結果の管理 | — | ダッシュボード・分析機能 | — |
| ストレスチェック | — | アンケートの配信 | — |
| アクセス権限の設定 | — |
※BOXIL編集部調査情報
LLax forest の画面/UI
個人結果画面
※サービス提供会社掲載情報
LLax forest の口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.80
注目口コミ
健康への意識付けができ、導入のハードルも低いです。
とてもわかりやすい良心的な価格体系。
オンライン研修動画の充実により、セルフケアを促せる。
様々な切り口から、心身の健康への気付きが得られるサービスだと感じました、導入の価値ありです!
続きを読む
公開日:2023/10/04
個々にあったメンタルヘルス改善のヒントを提案してもらえる
メンタルヘルスを自分のことと自覚して回答できる設問内容で、回答方法もスマホで気軽に行えるので、回答しやすかったです。
回答後のフィードバックも適切で、自分にあった改善案などが動画やコラム記事など、視聴しやすいコンテンツで表示されるので、使いやすかったです。
続きを読む
公開日:2022/11/29
従業員本人が健康を振り返ることができる
設問が丁寧で、回答することで自身が健康に過ごせているかを実感しながら回答できます。
個人結果からも健康情報に容易にアクセスでき、ちょっとした時間で実践できるコンテンツもありがたいです。
組織としては、アプローチしにくい個人の健康について、アセスメントと教育までフォローできるのが良いと感じました。
続きを読む
公開日:2022/11/11
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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