福利アプリの料金・機能・導入事例
株式会社Leafea
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※福利厚生サービス・代行会社におけるランキングです
- ※表示されている価格は一部のプランです
福利アプリとは
福利アプリは、全国の優待割引やデジタルギフトで従業員の生活費を節約できる福利厚生サービスです。コンビニでの日常的な割引・大手チェーンカフェでの継続的な割引など日常使いできる優待メニューを揃えており、月間ログイン率6〜7割（※）という高い利用率を維持しています。
「賃上げが難しい中小企業への第三の賃上げ」をコンセプトに、特に従業員50名以下の中小企業での導入に注力しており、導入しやすい価格設定を実現しています。企業から従業員へメッセージ付きデジタルギフトを送付できるギフト機能を備えており、社内表彰・誕生日・記念日などの活用が可能です。
従業員がURLを共有することで第2親等まで家族も優待を利用でき、家族ぐるみの福利厚生充実をアピールしやすくなっています。iOSとAndroidに対応したネイティブアプリとして提供されており、従業員が日常的に使いやすいインターフェースを備えています。採用力・定着率強化・エンゲージメント向上への活用が可能です。
※出典：福利アプリ公式サイト（2026年05月07日閲覧）
福利アプリのおすすめポイント
ポイント1
中小企業にも導入しやすい低コスト福利厚生サービス
福利アプリは、1人あたり月300円〜で利用できるため、福利厚生の拡充にかかるコストを抑えたい企業にも導入しやすいサービスです。コンビニでの日常的な割引・大手チェーンカフェでの継続的な割引など従業員が日常的に利用しやすい優待メニューを揃えており、月間ログイン率6〜7割（※）という高い利用率を実現しています。
「賃上げが難しい中小企業への第三の賃上げ」をコンセプトに、特に従業員50名以下の中小企業向けに展開しており、小規模企業でも導入しやすい設計となっています。
※出典：福利アプリ公式サイト（2026年05月07日閲覧）
ポイント2
日常使いの優待割引と高いアプリ利用率を両立した福利厚生
福利アプリは、コンビニでの日常的な割引・大手チェーンカフェでの継続的な割引など従業員が日常生活の中で使いやすい優待メニューを全国で提供しています。導入企業にとっては従業員が実際に利用する福利厚生を提供することで、採用時のアピールポイントや在職者の定着率・エンゲージメント向上に活用しやすくなっています。従業員にとって日常生活での節約効果が生まれるため、実質的な経済的メリットを提供しやすくなっています。
ギフト機能により企業から従業員へメッセージ付きデジタルギフトを送付でき、社内表彰・誕生日・記念日などの際に活用しやすくなっています。第2親等まで家族も優待を利用できる家族共有機能も備えており、従業員家族も含めた福利厚生の充実をアピールしやすくなっています。
ポイント3
従業員登録だけで始められるシンプルな管理運用
福利アプリは、従業員が使いたいサービスを検索し、そのまま割引価格でスピーディに利用できるシンプルな導線が特徴です。公式サイトでは、利用イメージとして「利用したいサービスを検索」し、「割引価格でスピーディに利用」する2ステップが示されています。
複雑な申請や手続きの負担を抑えやすく、従業員が日常的に福利厚生を使いやすい設計です。映画・フィットネス・旅行・育児・介護などの幅広いメニューから、必要なサービスを探してすぐに活用できるため、福利厚生の利用率向上にもつなげやすいサービスといえます。
※BOXIL編集部調査情報
福利アプリの料金/プラン
無料プラン：ー
無料トライアル：ー
ー
- 月額/ユーザー
- 300
円
- 初期費用
- 0
円
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
料金
※BOXIL編集部調査情報
福利アプリの機能/仕様
- 基本仕様 /
- 福利厚生サービス・代行会社 /
- 離職防止ツール
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac / Linux | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | — |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| プランタイプ | — |
|---|
| サービス数 | — | 掲載店舗数 | 70000以上 |
|---|---|---|---|
| 利用可能サービス | 食事 / 旅行 / レジャー / 運動 / 住宅 / 育児 / 学習 / 生活・日用品 / ブライダル / 美容 / 介護 / ヘルスケア / リラクゼーション / ほか多数のサービス | 利用状況の集計・分析 | — |
| 目標管理 | ストレスチェック | ||
|---|---|---|---|
| 適性検査 | 離職傾向分析・アラート | ||
| 従業員満足度アンケート | アンケートのカスタマイズ | ||
| 従業員インタビュー | 退職者からのフィードバック収集 | ||
| エンゲージメント測定 | モチベーション測定 | ||
| コンディション測定 | eNPS測定 | ||
| オンボーディングフォロー | リファレンスチェック | ||
| 反社チェック | 内定者フォロー | ||
| 1on1支援 | タレントマネジメント | ||
| サンクスカード・ポイント送付機能 | 研修 | ||
| 従業員サポート代行 |
※BOXIL編集部調査情報
福利アプリの導入効果
福利アプリの導入企業（順不同）
- ショッピージャパン株式会社
※BOXIL編集部調査情報
福利アプリの画面/UI
福利アプリ
業界屈指の最安福利厚生
※サービス提供会社掲載情報
福利アプリの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.92
注目口コミ
幅広いサービスがお得で使えちゃう！！
スタートアップ経営で一番大切なのは何よりも福利厚生です。社員の待遇を上げることがスタートアップの成長にじかにつながります。それも、給料を上げるだけではなく、複利パットを通じて多様なサービスを使ってもらったり、メンタルケアに通わせたり、複利パットが社員の生産性を爆上げします。経済的に余裕のない中小でも、人月単価300円という圧倒的に安い価格で使わせてもらえるので、控えめに言って神です。
続きを読む
公開日：2023/09/19
掲載サービスが豊富で何より使いやすいサービスです！
【役立った機能面】
UI・UXが良い。
大手のサービスも使用できて全国どこでも利用できる。
家族招待もできて、自分の周りでも使える人が増える。
スマホ利用できるため日常利用できる。
【操作性・使いやすさ】
スマホで日常利用できるUIがとても良かった。
家族に紹介した時にも評価が良かった。
【営業担当やサポート面】
親切に不明点も解消してくれた。
デモ画面も共有してくれて、不安がなかった。
続きを読む
公開日：2023/08/31
ぱっと気軽に福利厚生
利用できるサービスのバリエーションが豊富で、見ているだけでも楽しめる。
費用面でも会社の負担が少なく、導入に至る工数も少ないので、小規模な会社でも導入しやすいのも良い点。
続きを読む
公開日：2023/06/26
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
すべての口コミを見る
福利アプリのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
『福利アプリ』概要資料
※サービス提供会社掲載情報
福利アプリに関するよくある質問
Q 中小企業でも導入できますか？
A 「賃上げが難しい中小企業への第三の賃上げ」をコンセプトに、特に従業員50名以下の中小企業向けに展開しており、小規模企業でも導入しやすい設計となっています。Q 家族も福利厚生サービスを利用できますか？
A 従業員がURLを共有することで第2親等まで家族も全国の優待を利用できる家族共有機能を備えています。Q 実際の利用率はどのくらいですか？
A コンビニ常時10%オフなど日常使いしやすいメニューを揃えており、月間ログイン率は6〜7割と高い利用率を維持しています。Q ギフト機能はどのように使えますか？
A 企業から従業員へメッセージ付きデジタルギフトを送付でき、社内表彰・誕生日・入社記念など様々なシーンで活用しやすくなっています。Q どのようなカテゴリーのサービスがありますか？
A 福利アプリでは、50カテゴリ・全国100,000店舗以上（※）のサービス・施設を優待価格で利用できます。 ※出典：福利アプリ公式HP（2026年6月1日閲覧）
※BOXIL編集部調査情報
福利アプリが掲載されている記事
福利アプリの提供会社
株式会社Leafea
IT/通信/インターネット系
東京都港区南青山２丁目2番15号 5F
口コミ募集中！
サービスに関するあなたの口コミをお待ちしています。サービス向上に役立つ、さまざまな意見や感想を投稿してください。
このサービスの口コミを書く福利厚生サービス・代行会社
おすすめのサービス
