bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」の評判・口コミ

以前は、事業拡大に伴う人材獲得が急務でしたが、社内に専門的な採用ノウハウを持つ担当者が不足していました。 求人媒体への掲載や応募者対応、面接調整などに多大な時間と労力がかかっていました。 「採善策」を利用後は、募集代行に留まらず、当社の企業文化や事業戦略を深く理解した上で、ターゲット設定から最適な媒体選定、魅力的な求人票の作成、応募者との綿密なコミュニケーション、そして一次スクリーニングまでを一貫して代行してくれました。

導入前の課題： 求人広告の作成や応募者対応に時間がかかり、人事担当者の負担が大きかった。 導入後の効果： 採用業務のアウトソーシングにより、コア業務に集中できるようになりました。 応募者対応の効率化により、採用スピードが向上し、優秀な人材を迅速に確保できました。

以前は、人事担当者が他の業務と兼任で採用活動を行っており、十分な時間を確保できず、採用業務が滞りがちでした。 大量の応募書類の管理や応募者への連絡業務に追われ、本来注力すべき候補者の見極めや動機形成に時間を割けませんでした。 採善策の導入により、母集団形成から書類選考、応募者対応といった煩雑な業務をプロに任せることで、人事担当者の負担が大幅に軽減されました。 bサーチが持つ豊富な採用ノウハウと幅広いネットワークにより、質の高い応募者が集まるようになり、効率的な選考が可能になりました。

【導入前の課題】 複数の求人媒体に出稿していたものの、費用対効果が悪く、応募者の質・量ともに満足できていませんでした。 特に専門性の高い職種では、なかなか求めるスキルを持つ人材からの応募がなく、採用活動が長期化していました。 【サービスでの解決】 「採善策」では、過去の成功事例に基づいた最適な媒体選定と、ターゲットの心に響くスカウト文案を作成・実行していただきました。 また、応募者対応も丁寧に行っていただき、歩留まりの向上にも貢献していただきました。

営業採用で適任の候補者をリストアップしてくださって、いままで自分たちがやっていたことが無駄な作業だったことに気づきました。丸っと任せられるのでやらなくてよいこともやってくれます。本来の仕事に費やせる時間が増えたことが最大のメリットです。

求人広告を出しても結果につながらないことが多かったのですが、本サービスを利用することにより、プロの担当者の方からアドバイスをいただくことにより採用戦略について1から学ぶこともでき、採用活動の効率をアップすることが出来ました。

bサーチを利用した結果として、具体的にはマッチング精度の高さによって、採用ニーズにマッチした優秀な候補者を素早くスカウトできました。また、応募者の質の向上にも貢献しました。料金体系がやや気になりますが概ね満足しています。

bサーチの採用代行サービスを利用して、求人広告のレスポンス率が向上し、選考業務の時間短縮が可能となりました。また、人材の情報を管理するためのシステムが充実しており、採用プロセスの透明性が向上しました。結果的に採用業務における効率性が飛躍的に向上したことが大きなメリットだと感じています。

求人票の作成から採用までの一連の流れがスムーズになりました。専任のコンサルタントが担当してくれ、求人媒体の選定や採用フローの最適化などもアドバイスしてくれます。また、定着まで視野に入れた採用戦略により、定着率の向上にも貢献してくれます。さらに、選考の進捗や応募者の状況をリアルタイムで把握できるので、効率的な採用活動が可能です。ただ、求人票の文章など、企業側の自己アピールがもう少し充実していたらもっと良かったと思います。

これまでは派遣会社からの紹介経由での採用が多く、コスト面がネックでしたが、ご担当者から採用や応募について、的確なアドバイスがもらえるので、これまでより採用効率、採用コストのメリットがありました。

以前の採用活動はどちらかというと人事担当の見立てで行っていました。担当者の長年の感は重要ですが、昨今の情勢からより専門的な知見を取り込みたいという目的で、bサーチを利用しています。採用計画の段階から客観的に意見がもらえますし、ヒアリングも丁寧なので実際に採用活動においてもスムーズに進んだので依頼してよかったです。