bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」の評判・口コミ

以前は、事業拡大に伴う人材獲得が急務でしたが、社内に専門的な採用ノウハウを持つ担当者が不足していました。 求人媒体への掲載や応募者対応、面接調整などに多大な時間と労力がかかっていました。 「採善策」を利用後は、募集代行に留まらず、当社の企業文化や事業戦略を深く理解した上で、ターゲット設定から最適な媒体選定、魅力的な求人票の作成、応募者との綿密なコミュニケーション、そして一次スクリーニングまでを一貫して代行してくれました。

導入前の課題： 求人広告の作成や応募者対応に時間がかかり、人事担当者の負担が大きかった。 導入後の効果： 採用業務のアウトソーシングにより、コア業務に集中できるようになりました。 応募者対応の効率化により、採用スピードが向上し、優秀な人材を迅速に確保できました。

【導入前の課題】 求人広告の作成から応募者対応、面接、内定者フォローまで、人事担当者が一人で多くの業務を抱え、採用業務に追われ、他の重要な人事業務に手が回らない状況だった。 【導入後の効果】 煩雑な採用業務をアウトソーシングしたことで、人事担当者の負担が大幅に軽減され、戦略的な人事企画や人材育成などのコア業務に集中できるようになった。

以前は、人事担当者が他の業務と兼任で採用活動を行っており、十分な時間を確保できず、採用業務が滞りがちでした。 大量の応募書類の管理や応募者への連絡業務に追われ、本来注力すべき候補者の見極めや動機形成に時間を割けませんでした。 採善策の導入により、母集団形成から書類選考、応募者対応といった煩雑な業務をプロに任せることで、人事担当者の負担が大幅に軽減されました。 bサーチが持つ豊富な採用ノウハウと幅広いネットワークにより、質の高い応募者が集まるようになり、効率的な選考が可能になりました。

【導入前の課題】 求人媒体の選定や運用に関するノウハウが不足していた。 【導入後の効果】 専門的なサポートにより、採用活動の質が向上し、ミスマッチが減少。 更に、採用コストの最適化が実現し、費用対効果が約3倍に向上。

採善策を導入したことで、採用戦略が明確になり、計画的な採用活動ができるようになりました。 採用戦略に基づいた最適な媒体選定や求人広告の作成により、採用コストを削減できました。

以前は、採用活動を自社で行っており、ノウハウ不足から応募者の質・量ともに伸び悩んでいました。 特に、ターゲット層への効果的なアプローチ方法が分からず、時間だけが過ぎていく状況でした。 bサーチに任せたことで、書類選考、面接日程の調整、応募者との連絡など、煩雑な業務を全て代行していただき、採用担当者の負担が大幅に軽減されました。

このサービスを導入したことにより、人材確保のプロが採用関係の仕事を代行してくれるので採用担当という仕事がほとんどなくなり、それ以外の通常業務に集中することができるようになりました。

求人広告を出しても結果につながらないことが多かったのですが、本サービスを利用することにより、プロの担当者の方からアドバイスをいただくことにより採用戦略について1から学ぶこともでき、採用活動の効率をアップすることが出来ました。

bサーチを活用することで、リモートワーク時代における優秀な人材の採用に成功しました。オンラインでの求人広告や遠隔面接を通じて、地理的な制約を超え、優秀な人材とのコネクションを築くことができました。リモートワーク環境でのチームの拡充と組織力の向上に役立ちました。

bサーチの採用代行を導入して良かったです。当社は優れたIT技術者を求めており、オンラインスキルマッチングによって遠隔地にいる優秀なエンジニアとの出会いがありました。このサービスの効果により、リモートワークで新しいプロジェクトを立ち上げることができ、生産性と成果を向上させることができました。

弊社の課題としては、人材に多様性がなく、1方向の課題には対応できても、多方向の課題には弱いといった点が問題でした。 そこで、bサーチさんに相談しサービスを導入することで、多様な人材プールへのアクセスが可能となり、異なるバックグラウンドを持つ候補者との出会いを得られました。これにより、組織の力強さと創造性が向上に寄与しています。

bサーチを利用した結果として、具体的にはマッチング精度の高さによって、採用ニーズにマッチした優秀な候補者を素早くスカウトできました。また、応募者の質の向上にも貢献しました。料金体系がやや気になりますが概ね満足しています。

bサーチの採用代行を導入して効果を実感しています。特に応募者単価の削減は大きなメリットでした。これにより、効率的に人材を採用することができ、採用コストを大幅に削減することができました。

社内で採用業務に当たる人材が不足しており求人活動の質と効率の低下が懸念されていましたが、ｂサーチさんに採用業務を代行してもらい採用コストは70%に削減しながら1件の広告に対する応募が従来の2倍になりました。

bサーチでリクナビNEXTを活用した求人戦略が成功し、男性だけでなく女性応募者も増えました。これにより、採用活動が多様化し、成長につながったと感じています。bサーチの提供するソリューションは非常に優れており、求人戦略の最適化に役立つことが確認できました。

bサーチを利用して、特に、採用専用サイトの制作は自社の独自の魅力を際立たせることができ、いい人材を惹きつける助けとなりました。bサーチのサポートによって、自社の魅力の打ち出しという課題の解決ができ、効果的な採用活動が可能になりました。

bサーチの採用代行を導入して、Indeedの出稿とランディングページの提案により、求職者が弊社に興味を持ち、理解のある方々が応募してくれるようになりました。これにより、親和性の高い方を集められ、人材の獲得につながっていることがメリットとしては大きいです。

リーズナブルな価格設定でありながら、広範な採用活動を効率的に行うことができます。採用計画の立案や求人媒体の選定から応募者のスクリーニングまで、一括してサポートしてもらえるため、時間と労力を採用以外の業務に集中できます。

弊社がbサーチの採用代行を利用した結果としては、効果とメリットを実感しました。具体的には、営業職の募集において、bサーチの専門家が求人広告の最適化や採用プロセスの効率化に役立つアドバイスを提供してくれました。その結果、営業経験とコミュニケーション能力を持つ優れた候補者を見つけ出すことができ、効果的な採用になりました。

bサーチさんは経験豊富な方が求人広告全般について、専門的なアドバイスをくださいます。具体的には、求人広告の作成方法を学び、的確な表現やターゲット設定により、適切な候補者の応募を促すことができました。効率的に、ターゲット人材を探すことができました。

bサーチの採用代行を利用することで、これまで自己流で行ってきた曖昧な採用活動から、効果やメリットが明らかになる客観的な採用活動ができるようになりました。具体的には、求人広告の最適化により、採用コストを低減できましたし、また、プロフェッショナルなアドバイスに基づいた採用戦略の実施により、適切な候補者を迅速に見つけることに役立ったと感じています。

当社では、新規事業の立ち上げに伴い、人材採用をする必要がありましたが、あまり採用活動の経験が少なく、どのように進めればよいかわからない状態が課題で、bサーチを利用しました。 bサーチの担当者は、当社の事業内容や求める人物像をヒアリングした上で、効果的な採用戦略を立案してくれましたし、求人票の作成や面接のセッティングなど、採用活動の全般をサポートしてくれました。 結果的に、採用活動を短期間で完了できたので満足しています。

bサーチの採用代行を利用することで、大部分の採用業務のアウトソーシングができ、人事担当者の負担を大幅に削減し、時間とリソースを節約できました。さらに、専門知識を持つプロフェッショナルが採用プロセスをサポートしてくれるため、採用の成功率が向上しました。

bサーチの採用代行を利用することで、求人広告作成はプロのライターに任せることができ、魅力的で的確な表現で候補者を引きつけることができました。さらに、掲載先や掲載期間のプランニングも手厚くサポートしてもらえるため、求人効果の最大化が実現できました。