bサーチの採用代行（RPO）サービス「採善策」の評判・口コミ

【導入前の課題】 複数の求人媒体に出稿していたものの、費用対効果が悪く、応募者の質・量ともに満足できていませんでした。 特に専門性の高い職種では、なかなか求めるスキルを持つ人材からの応募がなく、採用活動が長期化していました。 【サービスでの解決】 「採善策」では、過去の成功事例に基づいた最適な媒体選定と、ターゲットの心に響くスカウト文案を作成・実行していただきました。 また、応募者対応も丁寧に行っていただき、歩留まりの向上にも貢献していただきました。

①導入前の「課題」 求人広告の出し方など自社内にほとんど知見がなく、最適かどうかの判断もままならなかった。 ②導入後の「効果」 各広告媒体の強みや特性を理解して採用作業の最適化を行った結果、応募数が数倍にもなり、費用対効果が大幅にアップした。面接率なども上がり、コストに見合った以上の効果が出ている。

以前は、採用活動を自社で行っていましたが、採用戦略が明確でなく、採用活動の成果が安定しませんでした。 採用活動のPDCAサイクルを回すことが難しく、改善点が明確になりませんでした。 採善策を導入したことで、採用戦略の立案から日程調整・採用代行の実施、活動後の分析まで行っていただけるので、次回以降の改善が具体的でスムーズになりました。

採善策を導入したことで、採用戦略が明確になり、計画的な採用活動ができるようになりました。 採用戦略に基づいた最適な媒体選定や求人広告の作成により、採用コストを削減できました。

以前は、採用活動を自社で行っており、ノウハウ不足から応募者の質・量ともに伸び悩んでいました。 特に、ターゲット層への効果的なアプローチ方法が分からず、時間だけが過ぎていく状況でした。 bサーチに任せたことで、書類選考、面接日程の調整、応募者との連絡など、煩雑な業務を全て代行していただき、採用担当者の負担が大幅に軽減されました。

このサービスを導入したことにより、人材確保のプロが採用関係の仕事を代行してくれるので採用担当という仕事がほとんどなくなり、それ以外の通常業務に集中することができるようになりました。

bサーチのエキスパートのアドバイスを取り入れ、採用戦略を緻密に見直すことで、理想的な候補者との素晴らしいマッチングが実現でき、優れた人材を迅速に獲得することができました。

営業採用で適任の候補者をリストアップしてくださって、いままで自分たちがやっていたことが無駄な作業だったことに気づきました。丸っと任せられるのでやらなくてよいこともやってくれます。本来の仕事に費やせる時間が増えたことが最大のメリットです。

求人広告を出しても結果につながらないことが多かったのですが、本サービスを利用することにより、プロの担当者の方からアドバイスをいただくことにより採用戦略について1から学ぶこともでき、採用活動の効率をアップすることが出来ました。

bサーチを活用することで、リモートワーク時代における優秀な人材の採用に成功しました。オンラインでの求人広告や遠隔面接を通じて、地理的な制約を超え、優秀な人材とのコネクションを築くことができました。リモートワーク環境でのチームの拡充と組織力の向上に役立ちました。

bサーチの採用代行を導入して良かったです。当社は優れたIT技術者を求めており、オンラインスキルマッチングによって遠隔地にいる優秀なエンジニアとの出会いがありました。このサービスの効果により、リモートワークで新しいプロジェクトを立ち上げることができ、生産性と成果を向上させることができました。

これまでは募集をかけていた媒体が1種類のみであったことで応募が殆どなく人材が集まらないことが課題となっていましたが、b-サーチが導入され、専属のサポートチームに的確な採用戦略を練っていただき、媒体数の増加、スカウト業務の強化を進められたことで求人への応募人数が3倍以上に伸びました。

弊社の課題としては、人材に多様性がなく、1方向の課題には対応できても、多方向の課題には弱いといった点が問題でした。 そこで、bサーチさんに相談しサービスを導入することで、多様な人材プールへのアクセスが可能となり、異なるバックグラウンドを持つ候補者との出会いを得られました。これにより、組織の力強さと創造性が向上に寄与しています。

bサーチの採用代行を導入してから、広告代理店以上に求人コンサルタントとしての存在感があるので頼りになります、具体的には、当社の特徴をよくヒアリングしていただき、採用プロジェクトの戦略立案やアドバイスによって、採用困難という課題に対して、大きな課題解決貢献してくれています。bサーチのサポートのおかげで、求人活動の効率化にもつながっています。

bサーチを利用した結果として、具体的にはマッチング精度の高さによって、採用ニーズにマッチした優秀な候補者を素早くスカウトできました。また、応募者の質の向上にも貢献しました。料金体系がやや気になりますが概ね満足しています。

bサーチの採用代行を導入してから、採用広告のメリットを実感しています。求人広告のターゲティングが的確であり、質の高い応募者が増えました。応募者データの分析を通じて、採用施策の改善にも取り組んでいます。bサーチの導入により、効果的な採用が可能になり、人材採用の課題解決に貢献しています。

bサーチを利用するようになって、Indeedなどの求人広告運用がスムーズになり、貴重な時間と労力を節約できました。他の業務への集中が可能となり、生産性が向上しました。また、ユニークネスな方にもリーチできるようになり、採用プロセスの効率化に寄与してると感じます。

採用手法の多様化する現代において、bサーチは求人広告媒体の特性とターゲットに的確に対応できる優れたサービスだと考えています。当社の採用活動を最適化し、様々な人材の獲得をアシストしてくれています。情報の可視化と分析により、迅速な意思決定が可能となっている点もbサーチのおかげだと思っています。

bサーチの採用代行を導入して効果を実感しています。特に応募者単価の削減は大きなメリットでした。これにより、効率的に人材を採用することができ、採用コストを大幅に削減することができました。

社内で採用業務に当たる人材が不足しており求人活動の質と効率の低下が懸念されていましたが、ｂサーチさんに採用業務を代行してもらい採用コストは70%に削減しながら1件の広告に対する応募が従来の2倍になりました。

bサーチでリクナビNEXTを活用した求人戦略が成功し、男性だけでなく女性応募者も増えました。これにより、採用活動が多様化し、成長につながったと感じています。bサーチの提供するソリューションは非常に優れており、求人戦略の最適化に役立つことが確認できました。

bサーチを利用して、特に、採用専用サイトの制作は自社の独自の魅力を際立たせることができ、いい人材を惹きつける助けとなりました。bサーチのサポートによって、自社の魅力の打ち出しという課題の解決ができ、効果的な採用活動が可能になりました。

bサーチの採用代行を導入して、Indeedの出稿とランディングページの提案により、求職者が弊社に興味を持ち、理解のある方々が応募してくれるようになりました。これにより、親和性の高い方を集められ、人材の獲得につながっていることがメリットとしては大きいです。

bサーチの採用代行を利用することで、具体的には、スカウトメールのクオリティが向上し、求職者とのコミュニケーションもスムーズになりました。これにより、ターゲットとしている人材の応募が増え、採用プロセスの効率化も図れました。bサーチの担当者は気軽にコミュニケーションがとれるので頼りになるパートナーです。

リーズナブルな価格設定でありながら、広範な採用活動を効率的に行うことができます。採用計画の立案や求人媒体の選定から応募者のスクリーニングまで、一括してサポートしてもらえるため、時間と労力を採用以外の業務に集中できます。