miive
更新日 2024-11-11
匿名のユーザー
導入推進者
金融/保険系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2023/06/09
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
リモートワークの導入とともに、miiveを導入しました。
ランチ代の一部を会社が負担する（そのためのポイントをmiiveから付与）という限定的な機能しか使えていませんが、利用率はほぼ100％と、メンバーの日々の生活にすんなりと&しっくりと組み込まれており、便利に使われていると感じています。新メンバーの入社があったときの追加設定などもとてもスムーズで、運用の負荷も小さく助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
もともと大きな課題があったわけではありませんが、部分的に対応するかたちでしかなかった（場当たり的であった）福利厚生の一部を定常的なものにできたことで、会社からメンバーへの想いを可視化することができたと感じています。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- UIがわかりやすく使いやすい
- 一度設定してしまえば、その後の運用負荷は極めて小さい
- シンプルに、社員の利用率が高い
このサービスの改善点はなんですか？
- 特になし
サービスの費用感
推定投資回収期間（ROI）：
わからない
推進者の導入ストーリー
所属部署：
人事部門
/
検討開始から導入までの期間：
2〜3週間
サービスの使用環境
使用OS
Windows,iOS,Android
使用ブラウザ
Chrome
提供ベンダーからのコメント
2023/06/23
この度は口コミのご投稿と貴重なご意見、誠にありがとうございます！
より使いやすい福利厚生システムを提供できるようにサービスの向上に努めて参ります。
よろしくお願いします。
提供ベンダーからのコメント
2023/06/23
この度は口コミのご投稿と貴重なご意見、誠にありがとうございます！
より使いやすい福利厚生システムを提供できるようにサービスの向上に努めて参ります。
よろしくお願いします。
