skillty

更新日 2024-11-15
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/03/06
4/5
在籍確認
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社員のスキルマネジメントを統一したスケールで評価でき、かつ、日報や週報と関連付けて自己評価が可能なので、これまでよりわかりやすく業務の振り返りをできるようになりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材育成の一環として、PDCAサイクルで社員が個々に自分の業務を可視化することを求めていますが、その手法が社員によりバラバラで、評価する側でも統一した評価が難しかったです。 このシステムにより、評価基準が統一され、それを社員も客観的にみることができるようになりました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
  • 必要スキルを社員自身がわかりやすく把握できる
  • 苦手スキルが可視化されるので、研修による補完がより的確に行えるようになった
  • 成長が可視化され、社員のモチベーションがあがった
このサービスの改善点はなんですか?
  • 特になし

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