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人材育成の一環として、PDCAサイクルで社員が個々に自分の業務を可視化することを求めていますが、その手法が社員によりバラバラで、評価する側でも統一した評価が難しかったです。 このシステムにより、評価基準が統一され、それを社員も客観的にみることができるようになりました。