HRMOS勤怠

以前は月に一度従業員に紙で勤怠時間を提出してもらう形で管理されており、正確な勤怠時間の把握ができていませんでした。 導入後はスマホを含めてPCなど様々なデバイスで打刻などが可能な勤怠管理システムである点が、弊社での作業スタイルに合致しており、管理が正確になりました。 打刻時間の修正が簡単であり、打刻漏れなどのミスにもすぐに対応できる点が良いです。また、承認者の複数名の設定が可能であり、直属の上長が不在であっても別の上長が対応できるなど、勤怠管理が非常に効率的に可能になりました。