従業員満足度調査の関連情報

ミキワメの評判・口コミ

ミキワメ
ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることで ウェルビーイングを実現するサービスです。 ①メンタル不調による休職・離職を減らしたい②マネジメントの仕組みが整っていない③リモートワークで社員の状態がわからない 等の課題を解決します。

評判・口コミの概要

4.22
レビュー分布
(7)
(8)
(3)
(0)
(0)
従業員分布
1~10
(7)
11~30
(2)
31~100
(5)
101~500
(4)
501~
(0)
口コミによる項目別評価
ミキワメ
カテゴリ平均

口コミサマリー

ミキワメの良い評判・口コミ
選考面接前にWEBで適性検査を済ませておくことが可能
手ごろな価格
ツールの提供だけでなく、使用方法等手厚いサポート
ミキワメの改善点
自社社員の受験において、本人情報の変更・更新ができない箇所があり、管理側で対応しきれない

ユーザーレビュー一覧

並び順
絞り込み
絞り込み

キーワードから探す

「使いやすさ」に関連する口コミ

和田 隆
導入推進者
クリエイトワン株式会社
/
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/10/25
5/5
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
検査項目も多すぎなく、気軽にやれて結果もわかりやすいので活用してます。部下のケアに使ったり、求職者との相性を判断することに使っています。取引先でも導入した会社も多く、他にもおすすめしたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入社後のミスマッチを防ぎ、社員の性格タイプを知ったうえで接することができるのでとても助かってます。これからも活用していきます。
匿名のユーザー
導入推進者
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2023/10/16
4/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
操作性もよく、コストメリットもあることに加え、自社社員の性格傾向の分析結果を使って、採用基準の作成までが比較的簡単にできる点に魅力を感じているため、たいへん満足しています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
これまで抽象的だった適性検査の合否判定に、欲しい人材目標を設定することで、会社の人事戦略を反映させることができるようになりました。
匿名のユーザー
導入推進者
医療系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/09/12
3/5
在籍確認
投稿経路パートナーボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
マイページの操作性は問題なく、サービスの安定性やサポート面に関しても今の所は満足。 ただ、法人規模がそこまで大きくないことから分析に関してはまだ誤差の範囲を出ていないと感じており、結果としてミキワメを使用している時としていない時で採用基準が明確に変わったかというと今の所そこまでの実感はない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用において、属人的な感覚や曖昧な基準に頼っている部分が大きく、既存の適性検査は非常に時間がかかることを受け、導入した。まず時間の短縮という意味では非常に効果があった。採用基準については、現在は主に社風へのマッチ度をはかることで採用決定要素のうちざっくり2-3割のウェイトで利用している状態。 まだ基準設定自体が本当に適切なのかやや懐疑的な部分もあるが、決定的なミスマッチを減らすための一助にはなっているのかな、という印象。ただ採用に関しては、不採用にした結果的にどうだったかという答え合わせができないため正解があるわけではなく、採用した方がどの程度ミスマッチなく活躍しているかという効果測定にも年単位での時間が必要と思われるため、あくまで現状の感想にはなってしまう。
河野 亜矢
導入推進者
株式会社ONE
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/22
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
【役立った機能面】 ・ 評価のわかりやすさ 評価は14段階で表示され、面接官の誰が見ても簡単に把握できる仕様になっている点 ・似ている社員 面接者と似ている社員が表示されるため、人物像を事前に把握しやすい点 ・社員受験 定期的に自社社員の受験を行うことで、社員のメンタル面のチェクならびにチームリーダーがメンバーの把握に活用できる点
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 採用ミスマッチ・入社後の早期退職に課題を感じていました。 ミキワメの適性診断を活用することにより、入社前段階で自社の社風・職種とのミスマッチが把握できればと導入しました。 現在は、面接のみでは見抜くことができない人物像把握と判定基準の1つとして活用しています。 短い面接時間の中で面接者の性格面を深く理解することは困難で、性格診断を活用することで面接官がヒアリングした内容とミキワメの結果を照らし合わせながら、判定基準の1つとして活用することができています。

ミキワメの概要

ミキワメ
ミキワメ ウェルビーイングサーベイは、社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをすることで ウェルビーイングを実現するサービスです。 ①メンタル不調による休職・離職を減らしたい②マネジメントの仕組みが整っていない③リモートワークで社員の状態がわからない 等の課題を解決します。
プロが教える後悔しない選び方
従業員満足度調査選び方ガイド_20240201.pptx.pdf
かんたん30秒!一括資料請求
御社のサービスを
ボクシルに掲載しませんか?
累計掲載実績700社超
BOXIL会員数130,000人超
見込み客獲得や認知度向上をしたいサービスをお持ちの方は是非サービスをご掲載ください。