給与計算アウトソーシングの関連情報

freee人事労務アウトソース
の料金・機能・導入事例

最終更新日 : 2024年12月11日 13:17
サービスの説明

freee人事労務アウトソースは、給与計算・労務業務をまるごとプロに任せられる安心の外部委託サービスです。

【給与計算だけでなく人事労務業務をまるごとアウトソース可能!】
給与計算や入社手続き、年末調整など人事労務にかかわる業務をまるごとアウトソース可能です。入社手続きや従業員の身上変更なども自社でおこなう必要がないので、人事労務担当者の負担を大幅に削減します。

【会社の状況に応じて内製と外注を切り替えられる!】
freee(フリー)は人事労務ソフト「freee人事労務」を所有しているため、このクラウド上にアウトソースした情報が蓄積されます。蓄積された情報は自社でも随時確認ができ、状況に合わせて外注と内製のスムーズな切り替えが可能です。

【タスク進捗をリアルタイムで確認可能!】
アウトソースに最適化された管理画面を用意しているため、それぞれの作業の進捗確認が簡単に行えます。

サービス画面 / UI

freee人事労務アウトソースのスクリーンショット1
freee人事労務アウトソースのスクリーンショット1
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料金プラン一覧

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入退社処理、給与計算、年末調整、身上変更、従業員対応などをまるっと解決できます!

機能ごとの評価

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Slack
AKASHI
レコル
Airシフト
KING OF TIME
勤革時

freee人事労務アウトソースの口コミ・評判

4.40
レビュー分布
(2)
(3)
(0)
(0)
(0)
従業員規模
1~10
(1)
11~30
(0)
31~100
(2)
101~500
(1)
501~
(1)

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ピックアップ 口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/10/01
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
freee社のサービスということもあり、アウトソースできる範囲が広いため、やむを得ずこの業務はアウトソースできない、なんて悩むことがなかったため。また、今まで内製化していたことを素早く外注でき、早く切り替えられたのは良かったですが、ただプランによって対応範囲が決められるのでカスタマイズできると良いと感じたため
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
本来外注すべき業務をコストの観点から内製化していたが、初期費用と月額費用がリーズナブルで手軽に始められるという理由で当製品を導入してみた。その結果、切り替えも早く外注を進めることができ、本来集中したい業務を3か月後には完全にメインで取り組めるようになった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/10/05
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
外注後のタスク進行状況が簡単に確認できるところ。 情報管理がしっかりしているので、安心して委託できるところ。 大手ならではの圧倒的な低価格と安心のサポート。 どれをとっても大満足のサービスでした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
会社運営にまつわる様々なサービスを提供しているfreeeだからこそできる圧倒的低価格。 本来の業務を圧迫しがちな人事労務も、外注しようとすると様々な課題があり、結局価格に見合うメリットは得られないことが多いです。 しかし大手ならではのサポートを受けながら安心して委託できるこのサービスは、ものすごく有り難かったです。 しっかりと情報が管理されているので、方針が変わり内製にもどすときも安心です。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/10/02
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
このサービスの良さは、新入社員・退職者管理、打刻勤怠管理、給与計算を一つのサービスで全て対応できることです。 コストもそこまで高くないです。クラウド管理が可能なので特にスマホとpcで出退勤ができるのはかなり良いです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前派遣された企業ではエクセルでの打刻管理を行っており、入力に時間がかかっていたが、このサービスを導入している企業はワンクリックで打刻の管理ができ、年末調整などもスマホからできるのでかなりの工数削減につながった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/10/01
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
今までは違う人事労務ツールを使っていましたが操作性がよくなく誤操作が多かったですが乗り換えて誤操作が圧倒的に減りました。私だけではなく社内の人間も満足しております
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事労務ツールでミスや誤操作が起きていたため導入しましたが社員全体で誤操作が減ったためメリットを感じています
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/06/04
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
Freeeの人事労務の専門スタッフがサポートしてくれます。また最新の関連法律や労働規制の改正にも迅速に対応してくれました。人事関連の業務負荷も軽減できましたし、関連業務の処理効率もあがりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
アウトソースを利用して、社内に人事関連の専門人材を改めて雇用する必要がなくなり、人件費が削減できました。また専門家に任せることで、労働紛争や法的なトラブルに落ちるリスクも軽減できました。

freee人事労務アウトソースの提供会社

フリー株式会社
IT/通信/インターネット系
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
代表者名
佐々木 大輔
資本金
従業員規模
1000人以上
企業URL
https://corp.freee.co.jp/
設立年月
2012年7月
資本金
企業URL
https://corp.freee.co.jp/
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