learningBOXの評判・口コミ

【導入前の課題】 社内研修は全国に点在する拠点で行われ、時間とコストの負担が大きかった上、急な業務で参加できない社員も多く、全員が受講することが難しい状況でした。また、社外でのマニュアル閲覧は紙ベースでしか対応できず、情報の一貫性や即時性に欠ける課題がありました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入したことで、研修はWeb会議と併用して実施できるようになり、時間とコストの大幅な削減に成功しました。社員は自分のスケジュールに合わせて研修を受けられるようになり、業務への支障を最小限に抑えることができました。また、社用スマートフォンで社外からでもマニュアルを閲覧できるようになり、業務効率が向上しました。特に、情報セキュリティ研修の受講履歴管理が容易になり、確実なスキルアップが図れています。

【導入前の課題】 経理部では、新人教育に多くの時間がかかり、業務が滞ることが課題でした。特に、複雑な経理処理や社内ルールの理解が進まず、ミスが頻発していました。 【導入後の効果】 learningBOX導入後、経理処理や社内ルールに関するeラーニングコンテンツを作成し、新人教育の効率が大幅に向上しました。学習進捗をリアルタイムで管理できるため、個々の理解度に合わせた指導が可能になり、ミスの減少にもつながりました。これにより、業務の効率化と教育の質が向上し、社内全体の生産性が向上しました。

導入前の課題 事前研修などを数十分行なっていましたが、やはり理解度などに個人差があり、個別に問い合わせを受けたりして大変でした。 導入後の効果 あらかじめ動画で予習することにより、新入社員の研修の理解度が向上しました。わからない場合の復習も随時可能ですし、やはり繰り返し動画で確認できるので、全体のレベルの底上げに貢献しています。

【導入前の課題】 私の部署では、新入社員研修後の知識定着に悩んでいました。研修で学んだことを定期的に確認するツールがなくて、新人さんが現場に出た後に知識が抜け落ちちゃうんじゃないかって心配でした。 【導入後の効果】 learningBOXを導入したら、研修後も繰り返し学習ができるようになって、新人さんの知識定着がグンと良くなりました。特にクイズ形式の問題解答が効果抜群で、現場での仕事ぶりも上々なんです。さらに嬉しいことに、社員全員で使えるから、部門を超えた知識共有も進んでいます。

【導入前の課題】 紙での試験は採点に時間がかかり、手間も増えるため、効率的な方法を模索しており。さらに、自社でシステムを構築するのはコストがかかりすぎるため、外部のツールを検討する必要がありました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入したことで、オンラインでの筆記試験が可能になり、採点も自動化されました。これにより、採用試験の効率が格段に向上し、時間と人的コストを大幅に削減することができました。さらに、低コストでの導入が可能で、適性検査の費用も抑えることができたため、全体の採用プロセスがスムーズになりました。また、自社の価値観や選考基準に合わせた問題作成ができる点も大きなメリットです。

【導入前の課題】 以前使用していたネイティブアプリのサービス終了に伴い、新たな学習プラットフォームを探していました。スマートフォンのみ対応のアプリでは、OSのバージョンアップに応じた更新が必要で、その都度の費用負担が課題となっていました。 【導入後の効果】 learningBOXを導入後、PCやタブレットでも学習が可能になり、デバイスの制約が解消されました。また、バージョンアップの際に追加費用がかからない点も大きなメリットです。特に、経費の管理を担当する私にとっては、コストが安定していることで業務の見通しが立てやすくなりました。Webベースのプラットフォームとしての柔軟性は、会社全体での効率的な学習サポートに貢献しています。

以前は動画制作とナレーション、図解などを別々のツールで制作しており大変でしたが、「learningBOX」を利用すれば一つで事足ります。 一つの動画の品質をしっかりと上げて制作ができるので助かります。 eラーニングは現場で起きたケースなどをモデルに制作しており、リアリティが上げるためにイメージしやすいイラストをたくさん利用して仕上げました。その結果、現場スタッフからも大変好評で他部門のスタッフにもぜひ受講させたいという声が多数挙がっています。

導入する前はアンケートなどを使ってセミナーへの理解度をデータ化していたのですが、どうしてもアンケートだと見栄をはったりする方が多く、反応に対しての正しいデータが取れていませんでした。導入後は成績管理での各問いごとの正答率を出すことで、正答率が低かった箇所は理解度が浅いということなので、次回以降に重点的にサポートすべきことが可視化できるため、セミナーを実施する回数が増えれば増えるほど改善されていく好循環を生み出していきました。

会社の人数がそれほど多くないのと、上司クラスの人たちの入れ替わりが激しいので、対面で教える人が居なくなっても研修できるようにこちらを導入することになりました。スマホから見れるので空いてる時間に自社製品の勉強ができてとても便利です。

社内研修を紙とメールベースで実施していました。現在、LearningBoxを無料アカウント数内で利用中です。LearningBoxを全社展開することで研修受講の見える化、コンテンツ配信のスケジュール化が容易になり、管理にかかる業務負荷が軽減できます。

問題を作成するハードルが低いため、社内学習のための教材を各部署が自発的に作っており、学習環境がどんどん良くなっている。 受講の進捗確認ができたり、理解度テストの採点も楽で、管理する側としての負担が軽いのが良い。

このサービスを導入して以来、成績管理から問題が何問解けたかを管理できるので解けなかった主な部分を研修不足を可視化できるのでそこの部分を手厚くサポートすることができました。

以前に使っていた学習管理システムはeラーニングに必要な機能が揃っていなくてコンテンツ管理やメンバー管理もうまくできませんでしたが、今では簡単にできるようになり操作も簡単です。

メリットは、ユーザーが目的を理解できるのに適したサービスになっているということです。よくある、やっただけの研修ではなく要点や、わからない場合はしっかりと繰り返し学べるように作られており、とても質の高いサービスを受けられました。

learningBOXを導入することによって、普段業務に必要な知識を問題に出来るため、社内や部署内の知識技能レベルを向上させることが出来ました。また、新入社員教育にも活用することができ、成長を促進させいち早く現場で活躍する人材を確保することにも繋がりました。

実現イメージ通りのクイズが作成できました。クイズ形式の種類も豊富でとても利便性バツグンです。また次回利用したいとおもいます。

弊社では、learningBOXを用いて各社員のリスキリングの進捗状況を管理しています。このサービスのおかげで、一目でどの社員がどのスキルを習得しているのかがわかり、人材配置の際の参考になっています。特に、各コースの完了率やテストのスコアをグラフで確認できる機能は、人事担当者としては非常に助かっています。

まだ解決できていません。 サービスを活用してもらえるまで認知拡大できていない。 理由としてプッシュ通知などができないwebアプリのため

無線技術の試験、ドローンの試験に活用しました。メジャーな試験であれば問題集アプリがありますが、それがない場合に自作するのに最適なサービスです。

【導入前の課題とサービスでの解決】 研修はgoogle formやyoutubeを使っていたが、広告が入ってしまったりテストに制限時間を設けられないといった課題があった。 learningBoxは広告も入らないしテストに制限時間を設けることができるので、困っていたことがすべて改善できた。

コロナ禍の中で、これまで本社に集まって行っていた社内研修やセミナーをオンラインで行いたく導入しました。本社に集まる為に業務調整などが必要でしたが、オンラインにすることで受講側の融通が利くようになり、受講効率が上がりました。

以前は新入社員の研修業務に際して問題作成や出席状況の管理などに多くの時間がかかっていたが、本ソフトの導入によりそれらの時間が大きく削減でき業務改善に繋がった。

【サービスを利用していて実感しているメリット】 会社にいなくても自宅や出先でオンラインで学ぶことが可能。 学んだ時間も管理されるため、きちんと学ばないと次のSTEPに進まない。

受け身の研修が多い中で、研修内容のクイズ作成機能などを使用することで、受講者が積極的に学習できる環境を作ることができました。 また、社員ごとの受講履歴が確認できるので、受講漏れがなくなりました。

私が在籍した会社は大手の子会社で社員数６００名ほどの組織でしたが、導入費も100人利用でも年間33,000円とのことで、他の同様のイーラーニングソフトよりもかなり手ごろに利用できるようで、人事が導入を決めたようです。コンテンツ充実とコスパの良さ、マルチデバイスなどにも対応した抜け目のないソフト、という気がしました。