ジンジャー給与の評判・口コミ
ジンジャー給与が選ばれる4つの理由
【01だれでも使いやすい画面・操作性】
ジンジャー給与では毎月の給与計算から明細書の発行までの給与管理業務を一画面上で完結しております。
画面上の流れに沿って処理を進めていただくだけで、正確な給与管理業務を最小限の工程で実現可能です。
また、従業員の働き方が多様化している昨今、それぞれの働き方に合った給与計算をおこなう必要があります。
ジンジャー給与では様々な給与体系を設定し、月次の給与計算や賞与計算を行うことが可能です。
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【02給与計算業務の効率向上の実現】
ジンジャー給与では、支給(控除)項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことが可能です。
従業員や勤怠の各項目を用いて計算式を設定することで、各種手当の自動計算をおこなえます。
また、計算間違いや作業ミスの原因となったり、印刷→封入→郵送と時間や費用のかかる給与明細・賞与明細・源泉徴収票などの各種明細をワンクリックでweb上へ公開・PDF出力が可能です。
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【03給与計算関連情報をスムーズに自動連携】
月末月初に必ずおこなう労働時間の集計。タイムカードや日報を従業員から回収し、エクセルに入力して、勤怠を集計するには、多くの工数がかかります。また、人の手による集計はミスが起きやすいので、確認作業も必要です。
ジンジャー給与はジンジャー勤怠・人事労務と連携することで、残業・休暇も含めて勤務データが自動で集計され、勤務実績や勤務状況、従業員情報ををリアルタイムに反映し、給与計算前の確認作業や情報の更新作業を大幅に削減できます。
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【04初期導入から運用定着まで支えるサポート対応】
導入初期は、組織規模や体制に合わせて選べるサポートプランをご用意。システムやPC操作に不慣れな方も、安心してご導入いただけます。
運用スケジュールや初期設定のサポートはもちろん、業務効率化を実現するための最適な活用方法のご提案など、ジンジャーを最大限活用いただけるようなサポートを心がけています。
評判・口コミの概要
4.45
レビュー分布
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従業員分布
1~10
(2)
11~30
(8)
31~100
(8)
101~500
(10)
501~
(3)
口コミによる項目別評価
ジンジャー給与
カテゴリ平均
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
システム管理者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/01/17
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与計算から明細のオンライン化まで利用可能
勤怠ツールなどジンジャーツーツで1元管理できるため
1ライセンス当たりのコストも数百円と費用も抑えられる
コールセンターが予約制だが利用可能
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
パート・アルバイトが多くいる中、明細を1名ずつ郵送対応していました
コストおよび人件費もかなりかかっていましたが、ジンジャーを活用して、オンライン化することで
大幅な改善をすることができました
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/09/18
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給料の支払い状況が管理画面で一覧で確認でき、選択するとPDFで開けます。内訳が見やすく、何が引かれているのかも一目でわかります。ふるさと納税制度を利用していますが、年末調整の際に申請する時も分かりやすい明細のおかげスムーズです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は社内システムで作った管理画面を使って給料管理をしていましたが、ジンジャーに変わってから明細が分かりやすくなりました。年末調整がしやすいです。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/08/10
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
jinjer株式会社が出している他のサービスとの連携がとてもスムーズです。一緒に使うことで効果を最大化できるというようなイメージです。
勤怠データを取り込み、給与計算が数クリックで完了するスピードの速さは圧巻です。他の勤怠管理サービスを使っている場合でも、給与計算用のデータフォーマットがあるのでそこにデータを転記するだけでスムーズに給与計算ができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
給与計算に関しては、属人的になりがちだった処理速度や正確性がこのサービスを導入することで、誰がやっても同様のスピード・クオリティでできるようになりました。勤務データに不備があるとエラーで表示されるので、給与計算の漏れやミスが非常に少なくなります。
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/06/02
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
jinjer給与は見やすい画面構成で、複雑な用語はわかりやすいプラットフォームの形に変換されています。複雑な給与計算が楽な操作で解決されますので、電卓をたたく必要がなくなりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入前は紙面の給与計算表を前に電卓で計算していく毎日の作業でした。人手が足らない経理事務と電卓での計算を間違ってしまう恐れからストレスのある事務所仕事でした。jinjer給与を使用すると、計算方式に従って自動で各給料が出力されてきますので、非常に楽です。今使用している会計アプリとも連携できるので、スムーズに給料日の算出ができます。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/05/13
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
誰でも簡単に使える操作画面なのでパソコンが苦手な社員でも使いこなせます。給与計算や給与関連書類の確認、明細書発行が簡単になりますし、他のjinjerのツールと連携させてカスタマイズすることも可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
使用している給与ソフトの使い勝手が悪く給与計算に追われる時間が長かったですが、jinjer給与の導入によって課題が解決しました。給与計算を自動化したことで手入力や更新作業の手間がなくなり、以前の半分以下の時間で給与計算が終わります。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/05/08
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
システムにしては、とても安価で導入期間も短く気軽に使える製品。
そのためか標準機能で対応しきれる機能が少なく、1000名以上の会社だと
カバーしきれない印象があった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ユーザビリティがよく、使い勝手や見た目の部分ではわかりやすかった。
社員のモチベーションチェックなども搭載しており社員の状況を簡単に把握できるのはよかった。
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ジンジャー給与の概要
ジンジャー給与が選ばれる4つの理由
【01だれでも使いやすい画面・操作性】
ジンジャー給与では毎月の給与計算から明細書の発行までの給与管理業務を一画面上で完結しております。
画面上の流れに沿って処理を進めていただくだけで、正確な給与管理業務を最小限の工程で実現可能です。
また、従業員の働き方が多様化している昨今、それぞれの働き方に合った給与計算をおこなう必要があります。
ジンジャー給与では様々な給与体系を設定し、月次の給与計算や賞与計算を行うことが可能です。
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【02給与計算業務の効率向上の実現】
ジンジャー給与では、支給(控除)項目名や計算式の登録を給与体系別におこなうことが可能です。
従業員や勤怠の各項目を用いて計算式を設定することで、各種手当の自動計算をおこなえます。
また、計算間違いや作業ミスの原因となったり、印刷→封入→郵送と時間や費用のかかる給与明細・賞与明細・源泉徴収票などの各種明細をワンクリックでweb上へ公開・PDF出力が可能です。
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【03給与計算関連情報をスムーズに自動連携】
月末月初に必ずおこなう労働時間の集計。タイムカードや日報を従業員から回収し、エクセルに入力して、勤怠を集計するには、多くの工数がかかります。また、人の手による集計はミスが起きやすいので、確認作業も必要です。
ジンジャー給与はジンジャー勤怠・人事労務と連携することで、残業・休暇も含めて勤務データが自動で集計され、勤務実績や勤務状況、従業員情報ををリアルタイムに反映し、給与計算前の確認作業や情報の更新作業を大幅に削減できます。
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【04初期導入から運用定着まで支えるサポート対応】
導入初期は、組織規模や体制に合わせて選べるサポートプランをご用意。システムやPC操作に不慣れな方も、安心してご導入いただけます。
運用スケジュールや初期設定のサポートはもちろん、業務効率化を実現するための最適な活用方法のご提案など、ジンジャーを最大限活用いただけるようなサポートを心がけています。
