テキカクとは
テキカクは、株式会社ラフールが提供する適性検査サービスです。組織と候補者の現在の相性と将来的な貢献度を可視化し、組織と人材のミスマッチや早期離職の防止につなげられるのが特徴です。価値観や性格特性のデータにもとづいて入社後の活躍度や離職リスクを事前に見極めることで、エビデンスにもとづく採用判断が可能になります。テキカクの活用により事前に価値観のズレを把握できることは、定着率向上に直結します。
組織改善ツールで蓄積したビッグデータをAIによって解析できるのも強みです。従来の適性検査では十分に考慮されてこなかった組織風土などの環境要因も加味し、精度の高い診断を目指しています。ハイパフォーマーとの特性類似度を分析する機能も備えており、将来的な活躍の可能性を多角的に評価できるのもポイントです。こうしたデータドリブンなアプローチにより、最適な人材の確保と定着を促し、人的資本経営の推進を支援します。
テキカクのおすすめポイント
ポイント1
現状と未来の相性を可視化し採用ミスマッチを防止
テキカクの最大の特徴は、現状の組織風土との適合度と将来の組織への貢献度を数値化できる点です。候補者が自社にフィットするか、将来的に組織の成長に貢献できるかを可視化することで、採用ミスマッチによる早期離職を防げます。テキカクで価値観のズレを事前に把握することは、定着率向上に直結します。
個人の性格特性だけでなく、組織の文化や価値観といった環境要因も考慮されており、従来型の適性検査では見極めにくかった組織適応度を精度高く判定可能です。適合度と貢献度は15段階(※)のスコアで表示されるため、結果を一目で把握できます。ハイパフォーマーと候補者の価値観の類似度を分析する機能もあり、多角的な観点から適性を見定められるのも強みです。
※出典:テキカク公式HP(2025年11月18日閲覧)
ポイント2
回答時間10分程度の手軽な診断で導入もスムーズ(※)
テキカクは運用面の利便性にも優れており、診断は10~15分程度(※)で完了します。短時間で受検できるため、候補者や採用担当者の負担が少なく、既存の選考フローに組み込みやすい点が特徴です。
既存の採用管理システムや適性検査ツールとも併用できる柔軟性があり、現在のワークフローを大きく変えることなく導入できます。ほかの適正検査ツールをすでに使っている場合でも、テキカクを組み合わせることで組織適応度の観点を補完し、候補者を総合的に評価できるのが利点です。
導入後は、従業員向け診断の活用法についてカスタマーサクセスからアドバイスを受けられるなど、サポート体制も整っています。こうした利便性と充実したサポートにより、初めて適性検査サービスを導入する企業でも安心して現場に定着させられます。
※出典:テキカク公式HP(2025年11月18日閲覧)
ポイント3
社内利用限定プランあり、採用規模に応じた柔軟な料金体系
テキカクは料金体系に特徴があり、社内利用限定の無料プランが用意されています。従業員であれば何名でも期間の制限なく無料で受検でき、全従業員の特性データをコストをかけずに蓄積可能です。無料プランを活用して現従業員の価値観データを分析し、部署配属の最適化といったマネジメントに役立てられます。
採用候補者の受検は有料プランとなり、利用する候補者数に応じて料金が発生する従量課金制が採用されています。有料プランでも従業員の受検人数には制限がないため、追加費用なく継続してデータの利活用が可能です。無料プランで社内データを収集し、必要に応じて候補者向けの有料プランに拡大するなど、段階的な導入にも対応しています。
※BOXIL編集部調査情報
テキカクの料金/プラン
無料プラン:ー
無料トライアル:ー
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
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- 詳細はお問い合わせください。
料金プラン
※BOXIL編集部調査情報
テキカクの機能/仕様
テキカクの導入効果
テキカクの導入企業(順不同)
- 株式会社五味八珍
- 株式会社相鉄ホテルマネジメント
※BOXIL編集部調査情報
テキカクの画面/UI
組織風土にマッチしているかがわかります
様々な要素での現組織の状態把握をもとに、 いまの組織風土にフィットしているかを詳細に確認ができます。
※サービス提供会社掲載情報
テキカクの口コミ・評判
口コミサマリー
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