キャリア開発

2019年は外国人材の受け入れ拡大が始まり、日本の働く環境が大きく変わる節目になる。しかし、日本の労働者は自信がなく、起業マインドにも欠ける。AIやブロックチェーンといったテクノロジーが労働市場で注目されているなかだが、新しいテクノロジーへの関心も低い。平成最後の年こそ、「昭和的な働き方」から脱却しなければならない。

解雇か、転職か。アップオアアウトとは、現状ではこれ以上の昇進は見込めない従業員に対する考え方です。戦略系コンサルティングファームに所属するコンサルタントの雇用の現状を解説するとともに、今後のキャリア形成をどう考えるべきかについて紹介していきます。

効果的に仕事をするためにビジネスにおけるコミュニケーションスキルを向上させたいと考えている方も多いでしょう。スキルアップのためにはそもそもコミュニケーションスキルとは何かを踏まえたうえで、何をすべきかを考える必要があります。メリットやコミュニケーションの中で具体的に気をつけたいポイントについて説明します。

さまざまなワークスタイルが登場するなかで、改めて大人の「学び直し」が注目されています。日本でもさまざまなプログラムが提供されはじめている「リカレント教育」の概要と、現状、また現状における課題について解説していきます。

サーバントリーダーシップとは何か？支配型リーダーシップのアンチテーゼとして登場してきたサーバントリーダーシップと他のリーダーシップスタイルの違いや、サーバントリーダーに必要な特性とともに解説していきます。チームを導く立場にあるリーダーの方は、ぜひ参考にしてください。

OJTとは実務の中で一人ひとりに指導者をつけて実践的にPDCAを回しながら新人の教育指導を行う人材育成手法です。セミナーやワークショップによって一律的に人材を育成するOff-JTとは対照的な指導方法です。本記事ではOJTのメリットやデメリット、OJTを行う際に発生しがちな課題とその対応策を解説します。

生産性向上のために、セルフマネジメントが重要視され始めています。 セルフマネジメントが仕事にどう影響するのか、具体例を挙げながら解説します。 自己管理能力とも言われるセルフマネジメント力が身につくと、タスク管理しかできなかった人が、自ら問題点を発見して課題を設定、タスクの組み立て、さらに成果まで出せるようなるというメリットがあるのです。 本記事では、セルフマネジメントが身につく方法やおすすめの本・役立つツールもまとめて紹介しています。