【2024年最新】顧問紹介・派遣サービスおすすめ比較15選！役員経験者の知見を経営に

顧問紹介・派遣サービスとは

大手企業で要職に就き、豊富な経験に基づいた確かな知見を持っている方や専門的な知識をもつ方などと、経営顧問を求める企業とマッチングさせるためのサービスが「顧問紹介・派遣サービス」です。人材紹介の一形態で、優秀な人材を活用し、中小企業の経営力を高める効果が期待されます。

中小企業や、創業したての企業は、どうしても経営に関する知識や経験が大企業に比べて不足しがちです。顧問紹介・派遣サービスを利用して自社に合う人材を見つけ、経営上のアドバイスを積極的に利用してみましょう。

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大企業の場合はダイレクトリクルーティングの方が効果的なこともあります。ケースバイケースで使い分ける必要があります。

顧問紹介・派遣サービスの市場規模

日本経済新聞社と日経BPが共同経営するビジネス情報サイト「NIKKEI STYLE」が2016年に掲載した記事^※によれば、顧問紹介サービスの市場規模は数十億円と言われています。

また顧問紹介サービスには、人材サービスの大手も相次いで参入しており、さまざまな経営課題を解決しています。各社とも数千人の顧問登録を抱えており、人材紹介の一形態として今後さらに成長することが予想されるでしょう。

※出典：NIKKEI STYLE「「顧問」でスキルを生かし働く　中小企業の知恵袋」（2024年4月18日閲覧）

顧問紹介・派遣サービスのメリット

顧問紹介・派遣サービスを利用することで、次のようなメリットがあります。

• 経営問題を解決できる
• 費用対効果が高い
• 育成する必要がない

それぞれのメリットについて説明します。

経営問題を解決できる

顧問紹介サービスでは、普段なら知り合えないプロフェッショナルを派遣してもらえます。顧問がもつノウハウや専門性を活かせば、経営課題の解決に役立ちます。

費用対効果が高い

一般的にコンサルティング会社と契約する場合、月に100万円以上支払うケースもあります。また専門性の高い人材を正規雇用する場合、採用コストや高い給与が必要であり、簡単に辞職や解雇といった選択を取れないことも大きなネックです。

顧問紹介・派遣サービスなら、要望に沿ったプロフェッショナルを紹介してもらえ、短期での依頼も可能であるため、費用対効果が高いといえます。

育成する必要がない

経営課題の解決に必要な専門家を育成すると、時間も育成コストも多くかかりますが、顧問紹介・派遣サービスを利用すればこれらをすべて省けます。また経営課題は複数発生することも多いため、適宜必要な人材を派遣してもらうことで、効率よく課題の解決に取り組めるでしょう。

顧問紹介・派遣サービスの選び方

顧問紹介・派遣サービスを選ぶ際は、次の流れで確認しましょう。

• 顧問紹介・派遣サービスの導入目的を確認する
• 顧問紹介・派遣サービスの機能を確認する
• 顧問紹介・派遣サービスを導入する際の注意点を確認する
• 顧問紹介・派遣サービスの料金・価格相場を確認する

顧問紹介・派遣サービスの導入目的を確認する

顧問紹介・派遣サービスの導入を検討する際は、まず導入目的を明確にしましょう。主な導入目的は次のとおりです。

導入目的	詳細
事業拡大や組織成長をスピーディーに行いたい	経営課題や成長軸に合わせてより最適な顧問を紹介するオーダーメイド型の顧問紹介サービスがおすすめ
スポットで必要な顧問に依頼をし、効率よく業績アップや新規部署の立ち上げを目指したい	必要なときに必要な人材に依頼できるマッチング型の顧問紹介サービスがおすすめ

顧問紹介・派遣サービスの機能・内容を確認する

顧問紹介・派遣サービスでできること、利用できる機能は次のとおりです。上記の導入目的・課題をどのように解決できるか記載しているため、必要な機能を洗い出しましょう。

【基本的な機能・サービス内容】

機能・サービス	詳細
顧問紹介	課題に応じて顧問を紹介する
公募	募集する人材を案件票を公開して公募する機能
プロフィール閲覧	登録している顧問のプロフィールを閲覧できる機能
顧問検索	登録している顧問をキーワード検索できる
マッチング	企業と顧問のマッチングを行う
ステータス管理	顧問とのやり取りや案件の進捗を管理する

【特定の課題・用途・業界に特化した機能・サービス内容】

機能・サービス	詳細
チャット	顧問と直接、打診のコミュニケーションが取れるチャット機能
ランキング	活動状況や指標による登録顧問のランキング形式で閲覧できる機能

信頼できる顧問や提案数の多い顧問などを見極めて選びたい場合には、ランキング機能があるサービスがおすすめです。

顧問紹介・派遣サービスを導入する際の注意点を確認する

顧問紹介・派遣サービスを導入する際、失敗しないために次の項目も確認しておきましょう。

確認事項	詳細
仲介手数料	初期費用を支払ったあとに月額料金が発生するものや、契約期間に応じて費用が発生するものなど仲介手数料にはさまざまです。事前に確認しておきましょう。
課題解決に必要な人材登録があるか	課題によって顧問の専門性が異なります。自社の課題解決に適した顧問を抱えているかを確認しておきましょう。

顧問紹介・派遣サービスの料金・価格相場を確認する

顧問紹介・派遣サービスの料金は、成功報酬タイプや月額固定費用タイプなどで異なります。必要なプランや内容が用意されているサービスの料金を確認しましょう。

また、サービスによってはプランやサポート内容によって別途見積もりが必要なケースがあります。気になるサービスは公式サイトから見積もり依頼や相談の問い合わせをしましょう。

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オーダーメイド・提案型の顧問紹介サービス

経営課題や成長軸に合わせて、適切なスキルを持つ顧問の紹介を提案するタイプです。事業拡大や組織成長を効率よく行いたい場合におすすめです。

• ビジネス領域のプロ人材や有資格者、技術者などのハイクラス人材が登録
• 人材選定は専任コンサルタントが対応
• 新規事業の営業支援、海外進出支援など課題に特化したプランも

TAKUWILは、経営課題から専門技術を要する実務課題まで、課題に合ったプロ人材をプロジェクト単位で活用できるシェアリングサービスです。

CxO候補や社外取締役採用の支援、経営者経験をもつ人材による中小企業経営者支援など、課題に合ったプロ人材の紹介からパッケージでの支援まで相談できます。ものづくりや技術者領域の人材も多く登録しているほか、金融機関との連携実績もあります。

• コンサルティングから実務まで携われる人材をプロジェクト単位でアサイン
• 短期間契約や状況に応じた契約期間の調整に対応
• 大手役員OBや現役大学教授、エンジニアなどが登録

JOB HUB 顧問コンサルティングは、上場企業の役員や管理職経験者など、高い専門性や人脈をもつ外部人材をプロジェクトベースで活用できる顧問紹介サービスです。プロジェクトに外部人材を参画でき、知見や経験の蓄積、資産化が可能です。

最短2週間で稼働でき、ミーティングから実稼働まで、要望に応じた頻度とサポート内容で提案してくれます。事業立ち上げ期から成熟期までの全ステージ、製造やITなど業界を問わずに多様な課題に対応できる、人材総合会社のパソナグループのサービスです。

• 海外事業に特化した人材を紹介
• 顧問が駐在員経営者の方針や考えを代弁
• 海外現地法人との連携を強化

e-顧問は、海外に現地法人をもつ企業へのサポートに特化した顧問紹介サービスです。紹介されるのは、元国際人事プロフェッショナルや元現地法人社長などです。

これらの人材は、オンライン会議に海外現地法人の幹部層が出席する際、日本と現地の間に入り、駐在員経営者の方針や考えを代弁してくれます。これにより、日本基準とナショナル基準の違いによる反発や迎合を解消し、海外現地法人との連携を強化できるでしょう。

• 4,300社以上^※に導入
• アドバイスで終わらない実働型支援
• 複数の契約形態から選択が可能

HiPro Biz（旧：i-common）は、4,300社以上に導入され、23,300人以上の人材が登録^※する実績も人材も豊富な顧問紹介サービスです。

サービスの主な特徴は、実働型支援と選択制契約形態です。経営課題に関しては、ヒアリングから具体的な解決策まで提示してくれるため、アドバイスだけでない最終的な課題解決までサポートしてもらえます。また契約形態が複数用意されているため、自社に最適な活用方法を選択し、コストの負担を軽減できるでしょう。

※出典：パーソルキャリア「顧問、専門家のプロ人材紹介サービス - HiPro Biz [ハイプロ ビズ]」（2024年4月18日閲覧）

• 日本最大級のエグゼクティブ人材ネットワーク
• 各業界を熟知したコンサルタントが在籍
• 経営者・経営陣の直接雇用も可能

リクルートエグゼクティブエージェントは、人材サービスの大手企業リクルートのグループ企業が運営する顧問紹介サービスです。グループの力を生かした日本最大級のエグゼクティブ人材ネットワークを構築しており、スピーディーに求めている人材を探し出せます。

各業界を熟知したコンサルタントも数多く在籍しているため、ニーズを的確に把握し最適な人材を紹介してもらえます。また顧問契約はもちろん、社長後継や事業責任者、上級役職者などを採用できるサービスも提供しているため、社員としての採用を検討している方にもおすすめです。

• 独自に培ってきたノウハウで人材を紹介
• 徹底的なヒアリング
• 顧客の活用しやすい価格帯で提供

プロフェッショナル人材バンクは、東証プライムの株式会社エスプールが運営する顧問紹介サービスです。エスプールは異なる事業領域に進出する際に有識者の知見を積極的に取り入れたことで、早期の収益化を実現しており、これらのノウハウを生かしてサービスを提供しています。

人材を紹介する際には、徹底的に課題をヒアリングしたうえで最適な顧問を紹介するため、ミスマッチも起きにくいでしょう。また顧客が活用しやすい価格帯で質の高いサービスを提供しているため、コストをできる限り抑えたい方にもおすすめです。

• 高い専門性と幅広い人材をもつ顧問サービス
• プロ人材の価値を見抜く独自のカウンセリングメソッド
• あらゆる分野のプロフェッショナルが在籍

サーキュレーションは経営戦略や新規事業開発、人事制度構築、採用、広報・ブランディングなどあらゆる分野のプロフェッショナルを紹介してくれる顧問サービスです。週1日から常勤まで、フレキシブルな働き方にも対応。人事制度改革の専門家を顧問として派遣してくれるため、人事考課・人事評価の構築でお悩みの企業は必見のサービスといえるでしょう。

• 5種の専門家にすぐに悩み相談ができる
• 電話相談30分までは無料^※
• 動産総合保険（商品付帯型）特典付き

オフィスサポートパックは、社労士や税理士、公認会計士、行政書士、司法書士の5種の専門家に相談できるサービスです。コールセンターに連絡し専門家の種別を選択すると、1回30分間まで無料で電話相談が行えます。

訪問サービスがあり、通信端末の使い方を教えてもらえるため機械操作が苦手な方も安心です。また動産総合保険（商品付帯型）が、特典としてついてくることも魅力の1つです。パソコンやコピー機といった、対象となる設備に事故が発生した場合に補償が受けられるため、気軽にサービスを利用できるでしょう。

※出典：匠ワランティアンドプロテクション「オフィスサポートパック | 保証サービスの導入なら匠ワランティ＆プロテクションへ」（2024年4月18日閲覧）

• 利用者実績No.1^※の税理士紹介サービス
• 登録税理士は全国で6,400名^※
• 利用手数料は無料

税理士ドットコムは、全国の税理士が検索できるサービスのほか、コーディネーターによる人材紹介も行っています。登録者数は全国で6,400名と人材が豊富であり、自社に適した人材を紹介してもらえます。

また紹介を受ける際の利用手数料が一切かからない点も魅力です。相談回数や紹介人数にも制限がないため、うまくマッチしなかった場合は何度でも選定や交渉が行えます。コストを抑えて税理士を紹介してもらいたい方におすすめのサービスです。

※出典： 弁護士ドットコム「税理士紹介サービス｜利用者実績No.1！無料であなたに最適な税理士をご紹介します - 税理士ドットコム」（2024年4月18日閲覧）

マッチング型の顧問紹介サービス

必要な業務や知見が発生した場合に、マッチングした人材に依頼できるタイプのサービスです。スポットでの依頼が必要な場合や、スピーディーに業務を進めていきたい場合におすすめです。

• 即戦力となる顧問とマッチング
• 依頼内容や契約形態、報酬の相談が自由
• 9,000人以上^※の登録顧問がもつ豊富な経験や知見を活用

顧問バンクは、企業経営をサポートする顧問をマッチングするサービスです。9,000人以上^※登録する顧問の中から、経営課題や希望に応じて最適な人材を選べます。長期的な依頼だけでなく、スポット依頼もでき、依頼内容に合わせて報酬の相談も自由に行えます。

登録顧問には、上場企業での役職経験者や幅広い人脈をもつ人材もおり、顧問のプロフィールから必要な人脈や能力を閲覧、検索して直接のスカウトも可能です。即戦力となる顧問とのマッチングで、社内の課題解決や営業効率の向上を目指せます。

※出典：顧問バンク「顧問バンク | 経営課題を解決する顧問マッチングサービス」（2024年4月18日閲覧）

• 1,200社以上の企業が利用^※
• 日本最大級の登録ワーカー数
• 成約手数料無料

クラウドリンクスは、採用市場に未出の一流企業に現役で所属するハイクラス人材11万人^※に出会える顧問紹介・派遣サービスです。

上位1％^※のハイクラス人材であり、副業可能な超一流企業のいるデータベースから紹介されるため、経営課題の解決が期待できるでしょう。また月額制で成約手数料が無料であるため、低コストで幅広い人材と契約したい方におすすめです。

※出典：クラウドワークス「ハイクラスの副業「クラウドリンクス」」（2024年4月18日閲覧）

• 各分野のエキスパートがそろっている
• オーダーメイド式で顧問を紹介
• 当事者意識のある顧問を紹介

マイナビ顧問は、人材採用で豊富な実績をもつ株式会社マイナビが運営している顧問紹介サービスです。元大手上場企業役員や大学教授、海外事業責任者など各分野のエキスパートがそろっています。

また企業ごとの経営課題や成長軸に合わせて、予算や期間、ゴールなどをヒアリングしながら細かく設定できるため、ミスマッチも未然に防げます。紹介される顧問は、当事者意識のある人材が厳選されるため課題を共有し、共にゴールに向けて取り組んでくれるでしょう。

• 30,000名以上の登録と7,000社以上^※の導入実績
• 大手企業の役員経験者が多く在籍
• 契約締結までは完全無料

顧問名鑑は、30,000名以上が登録し、7,000社以上に導入されている日本最大級の規模を誇る顧問紹介サービスです。登録者には各分野の上場企業役員経験者も数多く在籍しており、中堅・ベンチャー企業の事業拡大を支援してくれます。

また契約締結に至るまでの、ヒアリング・指名・面談・所感報告までは完全無料で利用できることも魅力です。一人ひとりとじっくり向き合ったうえで契約を結び料金を支払うため、ニーズとのミスマッチが起きにくくなるでしょう。

※出典：顧問名鑑「顧問名鑑｜経営革新に顧問の力を」（2024年4月18日閲覧）

• ディスカッション形式でマッチング
• 30歳前後のフレッシュな人材が豊富
• 都市部人材を副業として採用できる

サンカクは、株式会社リクルートが運営する紹介・派遣サービスです。30歳前後の比較的若い世代が対象であり、フレッシュな意見が取り入れられます。

マッチングには、ディスカッションが用いられていることも特徴です。グループディスカッションや1対1などが選択でき、ニーズに合わせて必要な人材が探し出せます。また都市部の人材を副業として採用できるため、人材確保に課題を感じる地方企業にもおすすめです。

• ミスマッチを減らす伴走型マッチング
• プロ人材・クライアント双方に手数料を開示
• 円滑な業務を推進する継続的なフォローや環境を提供

PRODORは、東京海上グループが提供する併走型のマッチングサービスです。PRODORのメンターが事前に経営課題をヒアリングし、プロ人材の経験やスキルを踏まえた最適なマッチングを実施。厳選されたプロ人材によるハンズオン支援で、課題の早期解決を実現します。

プロ人材との契約形態は、月1回や1か月間だけなど、経営課題に合わせて、必要な期間や頻度で柔軟に対応可能です。マッチング後は、賠償責任保険を締結して、安心・安全に働ける環境を提供します。また、業務開始後もメンターが円滑に業務が進行するように継続的なフォローアップを行い、業務改善に集中できるよう支援します。

顧問紹介・派遣サービスの注意点

顧問紹介・派遣サービスを利用する際は、次のようなことに注意しましょう。

仲介手数料が発生する

顧問紹介・派遣サービスでは、サービス会社が要望に沿った人材をピックアップして紹介するため、仲介手数料が発生します。採用コストや育成コストに比べれば比較的安価ですが、どの程度の費用になるかは事前に確認しておきましょう。

企業と顧問のミスマッチが起こる場合がある

サービス会社に要望がうまく伝わらないと、ミスマッチが起きる可能性もあります。どのような経営課題があり、どのような専門性を持った人材を派遣してほしいのか明確化してから、相談するようにしましょう。

顧問紹介・派遣サービスを利用して専門家を見つけよう

顧問紹介・派遣サービスは、経営課題が解決できるうえ、費用対効果も高いといったようにメリットが多く、経営に悩み専門家のアドバイスを求めている方におすすめのサービスです。選定の際は次のポイントに注意して選ぶのをおすすめします。

• 自社の目的に合っているか
• 仲介手数料
• 自社に適した人材が見つけられるか

顧問紹介・派遣サービスをより深く検討したい方は、資料を請求し比較するとよいでしょう。

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