中小企業向け「福利厚生代行サービス」おすすめ5選！選定のポイントと導入のメリット

中小企業が抱える課題

福利厚生代行サービスを導入していない中小企業が抱えている課題についてまとめました。あなたの企業でも同様の課題を抱えていれば、中小企業向けの福利厚生代行サービスで解決できる可能性があります。

独自の福利厚生は管理や運営に手間がかかる

従業員の福利厚生制度を独自に構築している中小企業は少なくありませんが、その管理や運営には多くの手間がかかります。

たとえば、福利厚生の申請や利用状況の把握、各種手続きの処理などには担当者のリソースを大きく割くため、とくに繁忙期では申請処理が遅れたり、担当者に大きな負荷がかかったりする恐れがあります。

福利厚生の種類や内容が限られていて、利用率や満足度が低い

中小企業では福利厚生にかけられる予算やリソースが限られていることでしょう。

そのため、提供される福利厚生の種類や内容が限定されがちで、従業員の利用率や満足度が十分でない可能性があります。

中小企業が福利厚生代行サービスを導入するメリット

中小企業が福利厚生代行サービスを導入して得られるメリットは次のとおりです。

福利厚生の管理・運営の手間を削減できる

福利厚生代行サービスでは、従業員の福利厚生制度の管理や運営にかかる手間を大幅に削減できます。

サービス提供企業が福利厚生制度の申請や手続き、利用状況の把握などに対応し、管理者や担当者はこれらの作業から解放されます。これにより、安定した福利厚生の提供が可能になり、担当者もコア業務に集中できます。

従業員は豊富なメニューを利用できる

多くの福利厚生代行サービスでは、従業員が利用できる福利厚生のメニューが豊富です。

従業員は自身のニーズやライフスタイルに合わせて、多様なメニューから選択できます。自身のニーズやライフスタイルにあった福利厚生を受けられれば、従業員の満足度やモチベーションの向上が期待できるでしょう。

企業のブランドイメージ向上に寄与する

豊富な福利厚生制度は、企業の福利厚生に対する取り組みを示す重要な要素となります。

従業員が充実した福利厚生を享受できる環境が提供されることで、企業のブランドイメージが向上し、人材の採用や定着にもプラスの影響を与えるでしょう。

中小企業が福利厚生代行サービスを選定する際のポイント

中小企業が福利厚生代行サービスを選定する際は、いくつかのポイントが存在します。代表的なポイントについて解説します。

自社の福利厚生の現状を確認する

福利厚生代行サービスを選ぶ際には、自社の福利厚生の現状を確認することが重要です。

現行の福利厚生制度の内容や従業員のニーズを把握し、どのような福利厚生を導入すると、従業員満足度や利用率が向上するかを検討します。従業員のニーズは面談やアンケートで調査すると良いでしょう。

費用対効果を検討する

福利厚生代行サービスを選ぶ際には、費用対効果を検討することが重要です。

サービス提供企業の料金体系やサービス内容を比較し、導入コストやランニングコストとのバランスを考えましょう。導入によって期待される効果やメリットも考慮し、コストとの兼ね合いを検討します。

中小企業におすすめの福利厚生代行サービス5選

中小企業におすすめの福利厚生代行サービスを紹介します。

福利厚生倶楽部は、低コストで充実した福利厚生の構築が可能なリロクラブの福利厚生アウトソーシングサービスです。福利厚生倶楽部には、次のような特徴があります。

• 全国3,000か所以上^※の保育施設と連携し、育児支援サービスが豊富
• カスタマーセンターは、英語・フランス語・スペイン語・ポルトガル語・中国語（マンダリン）・韓国語・タイ語の7言語に対応
• 会員専用サイトで全国50エリアのお得なサービス情報を地域ごとに紹介

※出典：リロクラブ「RELO CLUB: 福利厚生のことならリロクラブ」（2024年4月17日閲覧）

miiveは、ポイントとアプリを活用した福利厚生プラットフォームです。miiveには、次のような特徴があります。

• VISAカード1枚とスマートフォンアプリで簡単利用
• 会社が付与した専用のポイントを、従業員はmiiveカードで決済するだけ
• 利用状況は数字やグラフを用いて可視化

Perkは、1,000以上^※
のサービスから自由に選べる福利厚生サービスです。Perkには、次のような特徴があります。

• グルメや旅行、フィットネスなどさまざまなサービスで利用可能
• ギフトや映画チケットと交換できるポイント機能
• 低コストで導入可能

※出典：ウォンテッドリー「Perk | はたらくみんなの毎日にうれしい福利厚生サービス」（2024年4月17日閲覧）

フクリーは、クーポン掲載店舗約20,000店舗^※を誇る福利厚生サービスです。フクリーには、次のような特徴があります。

• 日常利用しやすいクーポンメニューが豊富
• 近くのクーポンが地図検索でいつでもすぐに探せる
• 月額10,000円から導入可能

※出典：カンリー「フクリー - 毎日使いたくなる福利厚生サービス」（2024年4月17日閲覧）

ベネフィット・ステーションは、ベネフィット・ワンが提供する総合型福利厚生代行サービスです。ベネフィット・ステーションには、次のような特徴があります。

• 約140万件以上^※のサービスを利用できる豊富なメニュー
• 全国で利用でき、二親等の家族まで使用できる
• 選択型のカフェテリアプランも選択可能

※出典：ベネフィット・ワン「Benefit Stationベネフィット・ステーション」（2024年4月17日閲覧）

サービス選びは比較して検討しよう

福利厚生代行サービスを選ぶ際は、自社の状況に合ったメニューが提供されているか、運用コストはどの程度かなどを踏まえて検討することが重要です。

ボクシルでは各サービスの口コミが多く寄せられているので、選定の際はサービス資料とあわせてチェックするとよいでしょう。

福利厚生代行サービスは次の記事でも詳しく紹介しています。