2026年 上半期

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勤怠管理システム

freee勤怠管理Plusは、事前準備から締め作業まで、勤怠管理のすべてをクラウドで一元化。 PC・スマホ・ICカードなど多彩な打刻方法に加え、従業員によるスマホからのシフト提出機能も搭載しています。最新の法改正にも適時対応しているため安心してご利用いただけます。

キンタイミライは、複雑な勤怠管理を実現できる大規模法人向けのクラウド勤怠管理システムです。高いカスタマイズ性と丁寧なコンサルティングによって、企業それぞれの複雑な勤怠管理における課題を解決へ導きます。 ニーズに応えられる柔軟性と、伴走型の手厚いサポートを兼ね備え、これまで数多くの大手企業に選ばれています。

バクラク勤怠は、従業員の出退勤や休暇管理をクラウド上で効率化する勤怠管理システムです。テレワークやフレックスタイム制など多様な働き方でも利用者自身が簡単に打刻でき、全社員の勤怠状況を把握できます。Slackから出勤・退勤・休憩の打刻が可能で、打刻漏れがあれば自動アラートが届き、修正申請から承認まですべてSlack上で完結できます。 打刻情報は、勤怠システムの出勤簿に即時反映され、残業時間の予測や有給休暇の取得状況がリアルタイムで更新されます。これにより、各社員の長時間労働や未消化有休を早期に検知し、自動通知で注意喚起する仕組みが整えられています。 さらに、パソコンの操作ログを勤怠データと突合できる独自機能により、従業員が申告していない隠れ残業も検出可能です。PCログとの差分を確認しながら、補足説明の入力や修正を促すことができ、客観的な証拠に基づいた正確な勤怠管理が可能です。 加えて、複雑な就業規則の設定もAIが自動支援し、独自の有給付与ルールなど初期設定の大部分をシステムが提案します。日々の勤怠データはCSV形式で出力でき、給与計算など他業務への連携も容易です。

マネーフォワード クラウド勤怠Plusは、株式会社マネーフォワードが提供する、あらゆる業種・規模・複雑な就業ルールにフィットする高度なクラウド勤怠管理システムです 。中堅・上場企業を含む幅広い企業に選ばれており、バックオフィス業務の劇的な効率化と強固なコンプライアンス体制の両立を支援します 。出退勤の打刻や休暇申請、シフト管理といった基本機能に加え、工数管理や36協定のリアルタイム監視など、経営管理を高度化する機能を網羅しています 。 打刻方法は、PCやスマホ、ICカードに加え、顔認証、Slack/Chatworkといったチャットツール連携など、現場のロケーションに合わせた多彩な選択肢を提供します 。システムは「誰でも使える」直感的なUI/UXを追求しており、導入負荷の軽減と操作ミス・問い合わせの削減に貢献します 。また、強力なAPI連携により「マネーフォワード クラウド給与」はもちろん、他社の人事・タレントマネジメントシステムともシームレスに繋がり、企業独自の業務フローを最適化します 。

ジンジャー勤怠が選ばれる理由 01.誰でも使える・柔軟な打刻方法 02.どんな業界にもどんな働き方にもフィット 03.月末月初のミス、もれがなくなる 04.初期導入から運用定着まで支える専任担当者のサポート 勤怠管理システム「ジンジャー勤怠」は労働時間の集計や各種申請、承認業務から有休（有給休暇）や残業時間、シフトの管理まで、リアルタイムで一括管理できます。誰にでも使いやすい従業員画面・管理者画面のため、直感的な操作が可能です。

ラクスのクラウドサービス累計導入社数108,000※社 「楽楽勤怠」は株式会社ラクスが提供する勤怠管理システムです。 ※2026年3月末時点 「楽楽勤怠」を導入することで年間約150万円のコスト削減※を期待できます。 ※社員数200名の場合の年間の導入効果（ラクス調べ） また、機能が豊富でありカスタマイズ性が高いので、勤怠集計やアラート等、自社のルールに合わせて運用可能です ■主な機能 ▼打刻管理 ICカード打刻やブラウザ打刻など、多様な打刻方法に対応可能です。さらに、打刻漏れがあった際に修正を促す自動アラート通知機能を活用することで、勤怠データ集計業務の効率化を実現します。 【主な打刻方法】ブラウザ打刻（パソコン、スマートフォン、タブレット）／ICカード打刻／共有ブラウザ打刻／Slack打刻／生体認証打刻（顔認証） ▼申請・承認 休暇や残業、在宅勤務などの申請・承認を行うことができます。申請・承認における漏れ・遅れが削減され、人事労務担当者の管理負担を軽減します。 ▼勤務／雇用形態ごとの勤務時間集計 勤怠データの見える化と勤怠データ集計の自動化により、現状把握やシフト調整、給与計算のためのデータ作成をサポートします。 ▼有給休暇代休・振休管理 複雑な休暇管理を効率化。勤続年数や勤務状況に応じた休暇の自動付与から、残日数・消滅期限の正確な管理まで、手間とリスクを同時に軽減できます。 ▼残業管理 複雑な残業管理をシンプルに。申請・承認を効率化し、アラートで過剰な残業を抑制。時間外労働の上限規制遵守にかかる管理者の負担とリスクを軽減します。 ▼工数管理 勤怠管理と工数管理を一元化。プロジェクトごとの稼働時間の集計や人件費の算出、実労働時間との差分チェックまで対応可能。手間を削減し、効率的なプロジェクト運営をサポートします。 ▼シフト管理 勤怠管理とシフトの運用をシステム上で一元化し、シフト作成や人件費管理を効率化。勤務パターンの登録や役割ごとの必要人員を考慮した上でコスト計算まで対応し、希望シフトの収集も行えます。人件費の試算とシフト調整をスムーズにし、無駄な配置の抑制や管理業務をサポートします。 ■働き方改革関連法対応機能 時間外労働の上限規制、年5日間の年次有給休暇の取得、労働時間の適正な把握、月60時間超の残業抑制アラート ■その他の機能 給与システム連携、メッセージ表示、部門階層機能、シングルサインオン（SSO）、タイムゾーン対応、英語対応