【2024年】勤怠管理システムのランキング！おすすめサービス

従業員の能力を最大限に引き出し、組織の人事戦略を支援します。 人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などの人事業務を効率的にサポート。 人事業務に欠かせない労務管理や勤怠管理、給与計算とも簡単に連携できるのが特徴です。 【One人事とは？】 乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合して、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント（人事評価やスキル管理、人材育成・配置など）をワンストップで支えるシステムです。 「One人事」なら、各システムのIDやUI、データベース、サポート窓口まで一元化。 一度のログインのみで、各製品をワンクリックで切り替えできます。 製品の切り替え時に再ログインの必要はありません。 人事労務の効率化と人材マネジメントの課題を解決し、社員の成長と企業価値の向上をサポートします。 【柔軟な料金プラン】 「One人事」は、勤怠・労務・給与・タレントマネジメントの一括導入だけでなく、 貴社の目的・課題に合わせて導入する機能を自由に選べます。 コストを抑えてシステム導入をしたい企業におすすめです。 ※スマートキャンプ株式会社主催「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」人事評価システム部門で受賞

【ポイント1】多種多様な勤務形態を管理 時間による勤怠管理はもちろんのこと、フレックス・裁量労働・変形労働・在宅勤務といった多種多様な勤務形態の管理をこれ一つで可能にしています。 加えて、シフト制や交代制といった特殊な就業管理にも標準対応しています。 【ポイント2】長時間労働の抑制をサポート 自身や部下の勤怠情報をひと目で把握可能なポータル機能や、長時間労働を事前に検知できるアラート機能といった従業員の長時間労働を抑制できる機能が充実しています。 【ポイント3】入力・確認の負荷を最低限に 入力場面ごとに最適化された補完機能によって勤怠の報告・申請に関わる従業員の入力負荷を大幅に削減しています。スマートフォンからの打刻や申請、承認機能にも対応しているため、いつでも場所を選ばずに勤怠管理を行えます。 ▼「COMPANY（カンパニー）勤怠管理」の詳細機能 ○ 勤怠ダッシュボード 従業員の勤務状況を直観的に把握 ○ 打刻 多様な打刻取得方法に対応 ○ 勤務予定・シフト作成 業種業態によって特殊なシフト管理に対応 ○ 勤務実績入力 日々の出社・退社はもちろん、休憩実績、工数情報、手当項目など豊富な勤怠情報を収集 ○ 休暇管理 半休、時間休などの多様な休暇制度に標準対応 ○ 通知・アラート機能 勤怠状況に基づく自動アラートで本人・上司・人事に注意喚起 ○ 集計・給与連携 勤怠にかかわる特殊かつ複雑な集計業務も自動化

勤怠管理・交通費精算クラウドです。

Shachihata Cloudは、シリーズ累計導入数60万件！継続率97%! 多くのお客様にご利用いただいております。 【おすすめのポイント】 ①改ざんや不正を防止するセキュアな電子印鑑 Shachihata Cloudでは、会社印や代表者印、手書きのサインなど、あらゆる印鑑を電子印鑑として作成が可能です。捺印した印影には、捺印時間や捺印ファイル、捺印者情報などの証跡が残るため、印鑑の不正利用を防止しセキュアに捺印が行えます。 また、オプションで電子署名やタイムスタンプを付与することで、文書の原本性を担保することも可能です。 ②定額制でリーズナブルな料金 Shachihata Cloudは、1利用者月額110円(税込)～ご利用がいただけます。 定額制で、何回捺印しても何回送信しても料金は変動しないため、リーズナブルにご利用いただけます。 ③電帳法に対応した文書管理 Shachihata Cloudの文書管理オプションは、2022年に電子取引ソフトに関わるJIIMA認証を取得！ 電子帳簿保存法の要件に則して、締結後の文書の保管が行えます。 電子契約から契約文書の保管までShachihata Cloudで一元管理が可能となります。 【Shachihata Cloudの特徴】 ①締結先も無料で印鑑の作成が可能 Shachihata Cloudでは、締結相手が電子印鑑を捺印し、返信することが可能です。 締結相手はゲストユーザーとして、お手持ちの会社印やサインなど、様々な印鑑を無料で作成することができます。 締結先の負担なく、スムーズに電子契約へ移行することができます。 ②社内の稟議決裁の申請・承認にも対応 Shachihata Cloudでは、電子契約などの締結業務だけでなく、稟議書や見積書などの社内決裁文書の申請・承認業務にもご利用いただけます。 合議設定や代理承認など、社内回覧に必要な機能も標準機能としてご利用いただけるため、社内・社外のあらゆる文書の決裁・締結業務をまとめて電子化し、業務効率化を実現します。

Touch On Timeは、「独自の打刻方法」「万全のサポート体制」が特徴の勤怠管理システムです。 集計作業が大変、運用コストがかかる、拠点ごとの管理がしたい、PCや端末での打刻が難しい… こんな悩みを解決したいお客様にご利用いただいています。 ・PC不要の打刻端末「タッチオンタイムレコーダー」や専用端末不要の顔認証打刻「Facee」は 　これまでシステムの導入が難しかった場所での利用も可能。 ・設定や運用に困ったらサポートセンターへ電話で問合せできるので 　今後長く続く毎日の勤怠管理でも安心。 ・様々な就業ルールや法改正に随時対応しているため 　出退勤時間の自動集計・休暇管理などの日々の作業が簡単に。 ぜひ無料トライアルにてTouch On Timeをお試しください。

従来の勤怠管理には、申請用紙やタイムカードが利用されてきました。AKASHIは、これらを一切使わず、Webやアプリ、ICカードからの打刻により勤怠管理が行えます。勤怠管理の利便性を上げ、シンプルに管理できる点が最大の特徴です。 UI・UXにこだわっている点も特徴。管理者はもちろん、スタッフも説明書を読まずに使い始められます。画面に表示させたい項目を自由に設定できる、カスタマイズ性の高さも魅力です。利用開始までの流れもスマートフォン・タブレットで簡単に行えるため、導入に手間取ることもありません。 また、変形労働制への対応や勤怠に関するワークフロー機能、工数管理機能も実装されておりお客様のご状況に合わせてご利用することが可能です。

「楽楽勤怠」は勤怠管理・給与計算を ラクにするクラウド型のシステムです。 出退勤や残業、休暇取得などの勤怠情報を一元管理し、給与計算に必要なデータを１クリックで出力します。 インターネットに接続可能なパソコンやスマートフォンがあれば外出時や在宅ワーク時にも利用可能です。 あなたの会社の働き方改革に貢献する勤怠管理システムです。 ■「楽楽勤怠」が選ばれている理由 【1】豊富な機能群 企業ごと独自のルールや複雑な設定にも対応できる豊富な機能により、 現状運用にあわせた課題解決や業務効率化を実現します。 【2】初めても乗り換えも安心の、専任サポート クラウドサービス累計導入社数 67,000社以上※への導入実績で培ったノウハウをもとに、最適な運用方法や、業務フローをご提案します。 オンライン会議ツールや電話、メールでサポートを受けることができて安心です。 ※2023年3月末時点 【3】安心・安全のセキュリティ体制 情報を管理するサーバーは、高い防災性能を誇る国内屈指のデータセンターに設置されており、暗号化通信などセキュリティ機能も充実しています。サービス内に登録する情報は、お客様による作業を要する事なく高い基準でのセキュリティ対策で守られます。 （SSL暗号化通信、データは毎日バックアップ、24時間365日の監視体制） ※勤怠管理システム「楽楽勤怠」を提供する株式会社ラクスは、プライバシーマークを取得しています。

クラウド勤怠管理システム「レコル」はすべての機能を月額ひとり100円のみでご利用いただけます。 ただ安いだけではなく「打刻」「出退勤管理」「給与ソフト連携」「勤務アラート」「有休の自動付与/5日取得義務」「休暇管理」「申請/承認」「36協定管理」「スマホ対応」「予実管理」等、これらの機能を追加料金なしの100円のみでご利用頂けるうえ、機能の設定方法等のサポートについてもメール/電話（予約制）サポートを無料で行っています。 もちろん初期費用も無料（0円）となります。 ※プラス200円（月額ひとり300円）でご利用いただける給与計算オプション（給与計算/WEB給与明細/年末調整）を2025年2月にリリース予定

25年以上1,430社を超える導入実績をもつパッケージをベースに、豊富な標準機能でさまざまな勤務パターンに対応。クラウドサービスだから最新の法改正に準拠したサービスを提供。過重労働の兆候を事前にビジュアルで把握でき現場管理者からの早期対策も支援。 ・スマホ・タブレットにも対応。業務にマッチする柔軟なシステム！ ・客観記録はもちろん、他システム連携（人事給与など）も可能！ ・25年以上勤怠管理を支える確かな実績、安心と信頼の勤怠クラウド 現状の勤怠管理にこんな課題をお持ちではありませんか？ ■リモートワークの導入を検討しているが、適正に労務管理できるか不安 ■働き方改革関連法に早急に対応しなくてはいけないが、どう仕組みを整えればいいのか不安 ■長時間労働の是正にとりくみたいが、現状の仕組みではその予兆をキャッチできない ■Excelやタイムカードでの勤怠管理に限界を感じている こんな課題を勤怠管理のスペシャリスト集団日立ソリューションズが解決！ ■豊富な標準機能で貴社独自の就業管理の仕組みを実現 働き方や休暇制度、36協定時間の管理など、就業管理に必要な情報を柔軟に設定可能。 多様な就業規則・就業形態に即した導入・運用を行うことができます。 ■法改正・働き方改革にスピーディーに対応 クラウドサービスだからこそ、法改正などがあっても追加開発費用なしで経験豊富な開発チームによりアップデート。常に最新の法令に準拠したシステムが利用可能です。 ■オフィスにいなくても勤怠登録・承認が可能！多様な勤務実績登録手段に対応 PCからの勤務実績登録だけでなく、スマートフォンやカードリーダでの登録など、リモートワークにも対応した場所や働き方を問わない多様な就業形態・報告の仕方に即した登録が可能です。 ■過重労働の兆候をビジュアルで把握 従業員の1か月間/年間/複数月平均の残業時間をグラフィカルに把握することが可能。長時間労働による生産性低下・36協定違反などのリスクを見える化します。

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