レコルの評判・口コミ

①勤怠管理、給料計算に時間がかかっていた。 ②大幅に時間が短縮された。導入時の苦労はほとんどなかった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードとExcel集計からの脱却が課題でした。 複数拠点の集計が自動で、労務管理がスムーズになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 リアルタイムで複数拠点の打刻が分かるので、（店舗の）開店遅延にいち早く気が付くことができました。

残業申請を紙で行っていたので、iPhoneで完結できるところがよかった。 打刻の場所も把握できるので、優秀です。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理が紙ベースだったため集計に非常に時間がかかっていた。電子化によって勤怠の集計が一瞬で終わる。 勤怠の申請も紙ベースで不明な点が多かったが、本社で一括管理ができ明確になった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 人事労務freeeと連携することで、給与計算の大幅な時間短縮が可能になった。

交替勤務やパートの時間等、勤務時間がバラバラだったので対応タイムカードを探すのに大変だった。 紙タイムカードでは、出退勤の時間確認をするのにわざわざ紙タイムカードをひとりずつ確認しなくてはならず、レコルにしてから一覧で簡単に見られるので本当にありがたい。

導入前はタイムカードの打刻機を使用しており、それをエクセルに入力して給与計算を行っていたが、入力ミス等がないので、時短に繋がった。

【導入前の課題】 　中小企業であり経費削減のため、従来は安価なタイムカードで対応していましたが、打刻ミスの訂正、出勤状況の確認、締め日の集計などすべて手作業でかなりの時間をロスしていました。またタイムカード自体もコストであるため、安価な勤怠システムを探索していました。 【導入後の効果】 　レコル＋ＩＣカード入力を導入しました。社内の古いPCとFelicaポート、人数分のICカードを用意するだけでしたので、初期投資２万円弱で始めることができました。電子機器に不慣れなご年配の方々も、カードタッチのみなので、すぐに慣れました。また給与計算を外部に委託していますが、その連絡作業（集計、その他）がほとんど不要になり、大幅な業務効率ＵＰにつながりました。

①D-レコからの切替だったので導入前の課題はほとんど感じなかった。 ②D-レコの時には内勤者のみの利用だったが、外勤者（みなし労働制）も利用することになりカスタマイズが必要なったことが大変だった。電話の問合せが出来ないのですぐに改修することができなかったのも大変であった。

【導入前の課題】 以前から、旧式のタイムカードで勤怠管理をしており、手計算で月次集計をしていました。 【導入後の効果】 煩わしい集計作業がなくなり、人的な計算ミスがなくなりました。また、CSVに変換でき、給与ソフトへのインポートも簡単にできるようになりました。 【導入時の苦労】 お試し期間もあり、その期間内で登録の要領やシステムの全容を理解できたので、スムーズに導入ができました。また、サポートもメール、電話対応が充実しており、問題や課題、疑問点を即座に解消できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 未だに紙で管理していることで集計等に時間がかかるという課題があった。 電子管理機能によって、以前のような集計業務が改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 電子で打刻管理ができることで、以前の集計業務や確認作業の効率化を実感している。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理に課題があった。 タイムカードでの管理で時間が掛かっていたが、導入後は集約の改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 残業のアラート機能をつかうことでの効率化を実感している。

【導入前の課題とサービスでの解決】 　紙のタイムカードから切り替える際にコスト面や操作性を重視していたため、導入してからコスト・リスク共に軽減できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 　集計作業が圧倒的に楽になった。

導入前の課題 グループ会社や営業所の勤怠状況が把握できず勤怠の不正があった。 残業についても実情の把握が難しかった 導入後の効果 導入後は遅刻者もなくなり残業時間の短縮や各事業所の工数不足などが見える化できるようになった。 季節的な繁忙対策も具体的に行えるようになった

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードを各拠点から回収、またはFAXで受領しExcelに入力して勤務日数と時間を計算していたため5営業日近くかかっていた。打刻漏れが多く、チェックしながら作業するためかなりの労力がかかっていた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 締日途中で打刻漏れチェックができるのと勤務時間数の予測機能がついているため極良。 現場で打刻してくれれば勤務時間の計算を自動でおこなうので非常に楽になった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 それまではタイムカードによる管理であったため、締日を過ぎてから各拠点からカードを回収、そこから人の手で時間の集計を行っていたため、数え間違いや手間暇がかかるというデメリットがあった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ７拠点に導入。 データはクラウドによっていつでも確認できるためタイムカードの回収も不要となり、集計する手間からも解放された。 労働時間や残業時間が自動的に集計されるため、計算ミスが減った。

導入後に入社したため導入前の課題は分かりかねます。 前任者がある程度の設定をしてくれた状態で使用していると便利で素晴らしいと思います。 勤怠確認の際に一目で出欠や有給の残り、勤務時間合計が表示されるので、給与計算ではおかしい部分がないかどうかチェックする時に助かります。

導入前はまず紙ベースでの管理だったため、時代に合っていなかった。 遅刻早退や欠勤、残業時間が分かりづらかったが、アラート機能や集計機能を使うことで見える化された。

【導入前の課題】 ・勤怠管理者が手作業で行う処理が多かった。 ・打刻忘れの社員が多かった。 【導入後の効果】 ・自動で処理される部分が多く、給与システムへの連携もスムーズになった。 ・打刻忘れのアラート機能が、自動的に社員に伝達してくれるツールになった。

サービス導入以前から出退勤の正しい時間管理ができておらず、社員の自己申告、自己管理に任せていたたことを課題として認識していた。 WEB勤怠管理を導入したことでリアルタイムで社員の勤務状況がわかるため、残業の状況や休日出勤の状況がよりわかりやすく認識できることとなった。またもちろん時間での計算により残業時間のコントロールや、逆に勤務時間が不足している社員などの課題を把握することが用意になった。

勤怠報告で虚偽の報告が当時発覚しGPS機能を必須にしたかったこと、それからそれまでは勤怠管理コストを全く掛けていなかったので、最低限に抑えたかったことが課題でしたが今はそれが全て叶えられています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は紙での運用だったため、過去の勤怠を探してくるのに手間がかかっていたが、導入後はすぐ確認が出来て、必要に応じて勤怠を出力できるようになった。 また、全社での導入が別の原因で進んでいない為使い切れていないが、レコルの機能を使えば別店舗への応援時などの時間集計も可能なので原因が解消されたら積極的に使用していきたい。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 ・いつでも勤務状況が確認できる ・申請が可能なので紙の枚数が減った

導入前は、タイムカードでの勤怠管理だったため、直帰した際や現場に出た時の打刻が手書きになっていたため、管理が煩雑になっていました。導入後は、現場作業時の休憩等管理できるようになり、給与計算も楽になりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 以前はタイムカードのデータをエクセルに直して給与計算していたため、時間がかかり、 かつ手入力によるミスがあった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 給与ソフトとAPI連携することで、手間とミスが減った。

【導入前の課題とサービスでの解決】 経費を抑えるといった課題があった。 現在使用している勤怠管理システムから完全に移行でき次第、経費削減になるのでありがたい 【サービスを利用していて実感しているメリット】 時間有給機能をつかうことで有給取得の効率化を実感している。

導入前はExcelで管理しており、一括管理ができないため人数分のファイルを開いて承認する、という煩わしさがありました。スタッフ側も自由に打刻登録できてしまうので、労働時間の信憑性にも問題がありました。 レコルを導入して、管理者が全員の各データを一覧で見られるようになり、打刻登録についてもスタッフが修正した場合は履歴が残るため、不正防止にもなりました。 また、導入するにあたって、スタッフ側の負担を懸念しており、Excelで出勤・打刻登録をするのと同じくらいシンプルに操作できるサービスを重視しました。レコルはその点、WEB上で出勤・打刻のみをシンプルに登録できるため、dスタッフにもスムーズに受け入れてもらえたと思います。