コスパが高い勤怠管理システム

レコルはコストパフォーマンスに優れた勤怠管理システムです。月額料金が手頃でありながら、勤怠集計や有給管理など必要な機能が充実しており、業務効率化につながりました。操作も分かりやすく、導入や運用もスムーズです。費用を抑えながら勤怠管理をデジタル化したい中小企業におすすめできるシステムだと思います。導入後に給与・労務システムを入れ替え、それにも勤怠管理システムがあるのですがそのまま使っています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

①導入前の「課題」導入前は、紙のタイムカードやExcelによる勤怠管理を行っており、毎月の勤務時間集計や残業時間の確認、有給休暇の管理に多くの時間を要していました。また、記入漏れや修正が発生した際には、本人確認やデータ修正が必要となり、管理担当者の負担が大きいことが課題でした。正確で効率的な勤怠管理を実現するため、システム導入を検討しました。 ②導入後の「効果」レコル導入後は、打刻データの集計が自動化され、月末の集計作業や確認業務が大幅に軽減されました。勤務状況や有給休暇の取得状況も簡単に確認できるようになり、管理業務の効率化につながっています。操作画面も分かりやすく、従業員への展開もスムーズに進みました。導入時は、従来の管理方法からの変更に対する社員の不安を解消するため、事前説明や操作方法の周知を丁寧に行いました。初期設定には苦労しましたが、段階的に移行することで混乱なく導入できました。低コストで必要な機能を利用でき、費用対効果の高いシステムだと感じています。

このサービスの良いポイントはなんですか？

月額料金がリーズナブルで、必要な勤怠管理機能を十分に利用できる点。コストを抑えながら業務効率化を実現できた。
操作画面がシンプルで分かりやすく、従業員への説明や導入後の定着がスムーズに進められた。
勤怠集計や有給管理が自動化され、管理担当者の作業負担を軽減できる点。確認作業も容易になりました。

このサービスの改善点はなんですか？

導入初期、すぐに聞きたいことがあっても電話サポートが予約制なので聞けなかった。
100円／人は変わらないですが、当初なかった事務手数料がかかるようになった。

どのサービスと連携して使用していますか？

SmartHR労務管理

サービスの費用感

導入費用：

0万円

年間費用：

18万円

推定投資回収期間（ROI）：

1ヶ月

費用に対する所感

料金は妥当だと感じています。レコルは比較的リーズナブルな価格帯でありながら、勤怠管理に必要な機能が一通り揃っており、日々の集計作業や確認業務の効率化に大きく貢献しています。また、操作性が分かりやすく、導入や運用にかかる負担も少ないため、価格以上の価値を実感しています。特に中小企業にとっては、コストを抑えながら業務改善を実現できる、費用対効果の高いサービスだと思います。

推進者の導入ストーリー

所属部署：

総務・法務部門

検討開始から導入までの期間：

1ヶ月

このサービスに決めた理由

当社がレコルを導入した最大の決め手は、コストパフォーマンスの高さでした。複数の勤怠管理システムを比較検討しましたが、レコルは必要な機能を十分に備えながらも導入・運用コストを抑えられる点が魅力でした。勤怠打刻、有給休暇管理、残業時間の集計など、日常の勤怠管理に必要な機能が標準で利用でき、追加費用が発生しにくい料金体系も安心材料となりました。また、システムの操作が直感的で分かりやすく、管理者だけでなく従業員側もスムーズに利用を開始できる点も評価しました。新しいシステムを導入する際は教育や問い合わせ対応の負担が懸念されますが、レコルは画面が見やすく操作性も良いため、導入後の定着がイメージしやすかったです。さらに、クラウドサービスのため場所を選ばず利用でき、テレワーク環境にも対応しやすいこと、勤怠データの集計や確認作業を効率化できることも導入の後押しとなりました。価格だけでなく、業務効率化や管理工数の削減による効果も含めて総合的に判断した結果、レコルは当社にとって最も費用対効果の高い勤怠管理システムだと考え、導入を決定しました。

サービスの使用環境

使用OS

Windows,iOS

使用ブラウザ

Chrome