遠隔勤務者の管理が容易

入社時は既に導入されており、当時は開始・終了だけを確認していたようですが、客先勤務する者が大半で、勤務先によって所定・休憩時間、出社や在宅など勤務状況も異なるため、私が管理者になってから不明点は質問しながら弊社の勤怠管理に合うようにカスタマイズし、管理者・利用者ともに快適に利用しています。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

【導入前の課題】先の回答でも記載しましたが、入社時には既に導入されていたので、当時の課題等はわかりかねますが、遠隔での勤務者が多く、出社しているのか休みや遅刻しているのかの勤怠の把握が難しかったため、導入に至ったようです。【導入後の効果】こちらも重複となりますが、勤務先によって所定・休憩時間、出社や在宅など勤務状況も異なるため、カスタマイズして管理がしやすくなりました。【現在の課題】打刻忘れをした際、出退勤のアラートのメールが届くのが1日遅れのため、特に開始の打刻を忘れた場合、本人が気づかず開始の打刻がない状態が続くことが多く、出勤しているのかが把握できない。