匿名のユーザー
導入決裁者
メーカー/製造系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2026/08/06
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在籍確認
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導入に掛かる費用とランニングコストが低価格であること
【役立った機能面】
期間トータルの勤怠状況（残業、休日出勤、有給休暇など）が、グラフも表記され分かりやすい。
【操作性・使いやすさ】
必要な情報が直感的に分かりやすい画面回りとなっており操作性も良い。
勤怠、給与に必要なマスター設定はほぼ可能だと思います。
【営業担当やサポート面】
低価格なのでサポート体制に不安はあったが、オンラインマニュアル、よくある質問が充実していてほぼ問題は解決することが出来る。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】
紙製のタイムカードを使用した勤怠システムを使用していたため、締めてみないと勤怠情報の把握が出来ない課題があった。
月毎のタイムカードの作成、給与明細などの作成に手間がかかっていた。
レコルはリアルタイムで勤怠情報が把握出来るため、残業や休日出勤の多いスタッフ、少ないスタッフの調整をリアルタイムで行うことで残業時間削減につながった。
また、給与システムでは給与明細をスタッフのスマホで見ることが可能となり給与明細発行がなくなった。
【サービスを利用していて実感しているメリット】
勤怠情報機能をつかうことで残業削減の効率を実感している。
給与明細機能をつかうことで給与明細発行、手渡しなどの事務的な工数削減ができた。
このサービスの良いポイントはなんですか？
- 勤怠システム1人100円、給与システム1人200円 計300円と低価格
- 画面回りが直感的で使いやすい
- 細かな設定が出来ることで後からの手入力が少なくなり間違いが少なくなる
このサービスの改善点はなんですか？
- 電話サポートの充実（いつでも対応可能）
サービスの費用感
導入費用：
20万円
/
年間費用：
20万円
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推定投資回収期間（ROI）：
1ヶ月
費用に対する所感
これまでの勤怠、給与に係る工数、ランニングコストと比較しても半分以下になっていると思います。
推進者の導入ストーリー
所属部署：
総務・法務部門
/
検討開始から導入までの期間：
1ヶ月
このサービスに決めた理由
勤怠、給与業務はやることが決まっているので、操作性やカスタマイズの有無、導入コスト、ランニングコストが導入ポイントになると思います。
その上で、競合製品と比較してもレコルは低価格にもかかわらず機能は同じと感じたため導入に至りました。
サービスの使用環境
使用OS
Windows,iOS,Android
使用ブラウザ
アプリ